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Objet du poste
L’objet de ce poste est, d’une part, de coordonner, l’accompagnement fourni par l’échelon national du MRJC auprès des antennes locales pour assurer la montée en compétences des équipes bénévoles et salariées, et d’autre part, de fournir un accompagnement spécifique à l’équipe du tiers-lieu de la Fabrique de Combeaufontaine.
Rattaché·e hiérarchiquement au Bureau et au Directeur de l’association, le ou la chargé·e d’accompagnement de la vie associative sera amené·e à travailler aussi bien avec l’ensemble de l’équipe nationale (Bureau, CA national et « personnels ressource ») qu’avec les équipes bénévoles et salariées des antennes locales (salarié·es « permanent·es » et CA locaux) et en particulier avec l’équipe de la Fabrique du Monde Rural de Combeaufontaine (2 salariées et
conseil d’administration).
Le ou la chargé·e d’accompagnement de la vie associative assure l’encadrement (lien hiérarchique) de la Facilitatrice de la Fabrique de Combeaufontaine (en lien avec la Direction et le Bureau).
Au quotidien, il ou elle participera activement aux différents espaces de réflexion et d’organisation de l’accompagnement de l’instance nationale pour mener à bien la stratégie définie par l’assemblée générale du MRJC.
Missions
1. Accompagnement des antennes locales (« sections ») :
Animation et coordination des espaces nationaux d’accompagnement des antennes
locales, réunions de suivi avec les membres du Bureau en charge de l’accompagnement (« suivi·es de section ») ; Réponse aux sollicitations ponctuelles des antennes locales, accompagnement éventuel à la mobilisation du réseau local ; Intervention lors de temps de travail et de formation organisés localement par une ou plusieurs antennes pour appui méthodologique et opérationnel ; Création et mise à jour des outils d’accompagnement et de gestion ; Contribution à l’activité de formation de l’association.
2. Accompagnement de la Fabrique du Monde Rural de Combeaufontaine :
Visites mensuelles de suivi sur place, réponse aux sollicitations (gestion de projet, gouvernance, partenariats, modèle économique, etc.), création d’outils selon les besoins.
Encadrement de la Facilitatrice : points mensuels, entretien annuel, suivi des heures, des congés, etc.
Participation à l’accompagnement du tiers-lieu par le réseau régional Tiers-lieux BFC et/ou DLA ;
Points de suivi avec lasecrétaire nationale Ruralités et le Directeur et points
stratégiques avec la direction et des membres du Bureau/CA national le cas échéant.
3. Recherche de financements :
Appui à la recherche de financements pour les projets de la Fabrique de
Combeaufontaine et pour des dossiers plus complexes pour les antennes locales
(type LEADER ou PS jeune) ;
Veille, création d’outils, participation ponctuelle au groupe de travail sur la recherche de financement au siège, etc.
4. Divers :
Réunions, journée des salarié·es, formation, gestion des mails, etc.
Evénements nationaux (assemblée générale du MRJC, etc.).
Et toute autre mission en lien avec les besoins et les orientations de l’association.
Conditions d’embauche : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35h). Rémunération selon la convention ECLAT groupe F coefficient 350 (soit un salaire brut mensuel de base de 2 491,44 €)
Avantages : 6 semaines de congés par an, 13ème mois, carte tickets restaurant, etc. Poste basé à Pantin, siège de l’association. Le ou la chargé·e d’accompagnement de la vie associative sera amené·e à effectuer fréquemment des déplacements en France, à participer à diverses réunions internes de l’association et à travailler ponctuellement en soirée et certains week-ends.
Prise de poste prévue au plus tard le 16 juin 2026.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 12 avril 2026 à l’adresse: recrutement@mrjc.org. Nous proposerons un entretien pour les candidatures qui auront retenu notre attention.