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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialDirection Générale MPT Monfleury - Avignon
Avignon
Avignon
Posté le : 16/03/2026
Ref : DirGenMPT
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Avignon
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Sports et loisirs (Animation, sport, tourisme social et familial, culture, ...)
Ref : DirGenMPT
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Avignon
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Sports et loisirs (Animation, sport, tourisme social et familial, culture, ...)
Descriptif du poste :
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, et en lien étroit avec la directrice adjointe (référente du site Monclar) le directeur / la directrice général.e aura pour missions :
•Le pilotage stratégique du centre social : mettre en œuvre le nouveau projet social (2026-2029) en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants et veiller à sa cohérence avec les besoins du territoire.
•Soutenir « le pouvoir d’agir » par la mise en œuvre au sein de l’équipe d’une posture d’écoute et d’accompagnement de collectifs d’habitants.
•La gestion administrative et financière : assurer la gestion budgétaire, contrôler et valider les procédures comptables, le suivi des subventions (calendrier, encaissements, relances, suivi des écarts, rédaction…) et la gestion des bilans et des comptes-rendus financiers.
•La gestion des ressources humaines : encadrer et accompagner l’équipe salariée (environ 20 ETP), garantir un climat de travail apaisé et structuré et soutenir la montée en compétences des équipes professionnelles.
•L’animation de la vie associative : favoriser la participation des habitant·es et soutenir les bénévoles et les administrateurs dans leur fonction.
•Le développement et l’animation du réseau partenarial, que ce soit auprès des partenaires associatifs ou des partenaires institutionnels
•La gestion de l’équipement : assurer la sécurité des personnes et organiser l’entretien et l’organisation logistique des locaux.
•Superviser la politique de communication de l’association
Profil recherché :
Profil recherché :
•Diplôme de niveau 7 dans le domaine de la gestion des organisations de l’économie social, du développement social, de l’animation sociale ou domaine connexe.
•Expérience indispensable et réussie dans la direction d’un centre social associatif
•Compétences éprouvées en gestion budgétaire et en management d’équipe
•Maitrise du droit social et du fonctionnement associatif
•Connaissance des publics et des dispositifs de la politique de la ville
•Maitrise de la réglementation ERP
Conditions :
•Lieu de travail : Avignon (quartiers champfleury et monclar)
•CDI – temps plein (forfait cadre).
•Rémunération selon CCN ALISFA (pesée de 490 + reprise de l’ancienneté et technicité éventuelle) soit entre 49K€ et 51 K€ bruts annuels selon profil et expérience.
Candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse mail : presidence@mptmonfleury.fr
Date limite de candidature : 6 avril 2026
Date des tests et entretiens avec le jury : semaine du 27 avril
•Diplôme de niveau 7 dans le domaine de la gestion des organisations de l’économie social, du développement social, de l’animation sociale ou domaine connexe.
•Expérience indispensable et réussie dans la direction d’un centre social associatif
•Compétences éprouvées en gestion budgétaire et en management d’équipe
•Maitrise du droit social et du fonctionnement associatif
•Connaissance des publics et des dispositifs de la politique de la ville
•Maitrise de la réglementation ERP
Conditions :
•Lieu de travail : Avignon (quartiers champfleury et monclar)
•CDI – temps plein (forfait cadre).
•Rémunération selon CCN ALISFA (pesée de 490 + reprise de l’ancienneté et technicité éventuelle) soit entre 49K€ et 51 K€ bruts annuels selon profil et expérience.
Candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Présidente à l’adresse mail : presidence@mptmonfleury.fr
Date limite de candidature : 6 avril 2026
Date des tests et entretiens avec le jury : semaine du 27 avril
Salaire mini : 48000
Salaire maxi : 51000
Entreprise : MPT Monfleury
La Maison Pour Tous Monfleury est une association de proximité implantée dans les quartiers ouest d’Avignon. Forte de ses quatre équipements (Champfleury, Monclar, Espace 94, LAEP Les Calinoux), elle dispose de deux agréments centre social délivrés par la CAF de Vaucluse et développe une action globale à destination des habitants. Fondée sur les valeurs de dignité humaine, de solidarité et de démocratie, l’association vient de traverser une phase de transformation et de réorganisation interne importante avec l’appui de la fédération des centres sociaux de Vaucluse.
Un nouveau cycle de développement s’ouvre à compter de 2026 avec le renouvellement d’une partie de l’équipe salariée et le recrutement d’un nouveau binôme de direction qui jouera un rôle central de pilotage, de stabilisation et d’impulsion d’une dynamique participative et émancipatrice. Le projet social a été validé pour la période 2026-2029 et met l’accent sur le renforcement de l’accès aux droits, de la participation citoyenne, des liens familiaux et parentaux et le développement d’action co-construites avec les jeunes.
Le poste s’inscrit ainsi dans un contexte stimulant de transformation, avec des enjeux forts de management, de structuration RH, de rigueur administrative et budgétaire et de consolidation de la gouvernance associative.
Des informations complémentaires sont disponibles par mail auprès du délégué régional ayant accompagné la structure : thomas.cspaca@gmail.com
Un nouveau cycle de développement s’ouvre à compter de 2026 avec le renouvellement d’une partie de l’équipe salariée et le recrutement d’un nouveau binôme de direction qui jouera un rôle central de pilotage, de stabilisation et d’impulsion d’une dynamique participative et émancipatrice. Le projet social a été validé pour la période 2026-2029 et met l’accent sur le renforcement de l’accès aux droits, de la participation citoyenne, des liens familiaux et parentaux et le développement d’action co-construites avec les jeunes.
Le poste s’inscrit ainsi dans un contexte stimulant de transformation, avec des enjeux forts de management, de structuration RH, de rigueur administrative et budgétaire et de consolidation de la gouvernance associative.
Des informations complémentaires sont disponibles par mail auprès du délégué régional ayant accompagné la structure : thomas.cspaca@gmail.com
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