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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialRéférent Emploi BPI H/F
Grenoble
Grenoble
Posté le : 17/03/2026
Ref : RE007
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Grenoble
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 6 mois
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://groupementdespossibles.wordpress.com/le-groupement-et-vous/nous-rejoindre/offres-demploi/
Ref : RE007
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Grenoble
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 6 mois
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://groupementdespossibles.wordpress.com/le-groupement-et-vous/nous-rejoindre/offres-demploi/
Descriptif du poste :
MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F)
Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi aura pour mission de réaliser l’accompagnement renforcé vers l’emploi de personnes en situation de grande vulnérabilité bénéficiaires de la protection internationale.
Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à :
- Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle,
- Mettre en place des actions autour de l’emploi et de la formation,
- Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours,
- Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l’emploi,
- Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l’accès à l’emploi,
- Réaliser son bilan d’activité,
- Participer aux instances partenariales, aux réunions d’équipe et aux réunions de coordination,
- Participer aux actions collectives internes et externes,
- Veiller à la mise en place de situation de travail des participants pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi,
- Proposer, organiser et animer des actions collectives sur la stratégie de recherche d’emploi, à l’échelle du service du PLIE ou du Groupement des Possibles. Dans ce cadre, participer notamment aux actions suivantes : deux jours ensemble, Coop’r ou toute autre actions de remobilisation
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 30 mars 2026.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
- (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade
- Congés enfant(s) malade(s)
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Prime de précarité de 10 %
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, 4.5 ou une semaine 5 jours)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi aura pour mission de réaliser l’accompagnement renforcé vers l’emploi de personnes en situation de grande vulnérabilité bénéficiaires de la protection internationale.
Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à :
- Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle,
- Mettre en place des actions autour de l’emploi et de la formation,
- Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours,
- Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l’emploi,
- Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l’accès à l’emploi,
- Réaliser son bilan d’activité,
- Participer aux instances partenariales, aux réunions d’équipe et aux réunions de coordination,
- Participer aux actions collectives internes et externes,
- Veiller à la mise en place de situation de travail des participants pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi,
- Proposer, organiser et animer des actions collectives sur la stratégie de recherche d’emploi, à l’échelle du service du PLIE ou du Groupement des Possibles. Dans ce cadre, participer notamment aux actions suivantes : deux jours ensemble, Coop’r ou toute autre actions de remobilisation
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 30 mars 2026.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
- (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade
- Congés enfant(s) malade(s)
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Prime de précarité de 10 %
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, 4.5 ou une semaine 5 jours)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Savoirs
- Connaissance des dispositifs et des partenaires de l’insertion et de l’emploi
- Connaissance des publics en grande précarité
- Expérience en secteur social
Savoir-faire
- Evaluer les situations individuelles et collectives
- Animer des actions collectives
- Susciter la coopération
- Négocier
- Accompagner
- Rédiger
- Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Créativité dans les réponses apportées
- Sens du travail d’équipe
- Esprit d’ouverture et appétence pour l’expérimentation
- Patience et ténacité
Savoirs
- Connaissance des dispositifs et des partenaires de l’insertion et de l’emploi
- Connaissance des publics en grande précarité
- Expérience en secteur social
Savoir-faire
- Evaluer les situations individuelles et collectives
- Animer des actions collectives
- Susciter la coopération
- Négocier
- Accompagner
- Rédiger
- Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Créativité dans les réponses apportées
- Sens du travail d’équipe
- Esprit d’ouverture et appétence pour l’expérimentation
- Patience et ténacité
Salaire mini : 2143
Entreprise : Groupement des Possibles - L'Oiseau Bleu
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
LE SERVICE VIAE 38
Ce service d’accompagnement socio-professionnel s’adresse à des publics en situation de précarité au regard de l’emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre d’un partenariat large avec le secteur de l’Accompagnement Hébergement Insertion [AHI], l’Insertion par l’Activité Economique [IAE] et les partenaires de droit commun de l’Emploi (France Travail, entreprises, etc).
L’équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l’accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d’une cheffe de service.
LE SERVICE VIAE 38
Ce service d’accompagnement socio-professionnel s’adresse à des publics en situation de précarité au regard de l’emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre d’un partenariat large avec le secteur de l’Accompagnement Hébergement Insertion [AHI], l’Insertion par l’Activité Economique [IAE] et les partenaires de droit commun de l’Emploi (France Travail, entreprises, etc).
L’équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l’accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d’une cheffe de service.
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