Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vous aurez en charge les missions suivantes, qui évolueront progressivement en fonction de votre autonomie sur les tâches quotidiennes, avec pour objectif une prise en charge de l’ensemble des missions au bout d’un an. Une formation est prévue à la prise de poste, et des entretiens seront faits régulièrement pour suivre la progression.

Vie quotidienne de l’épicerie :
· ouverture et fermeture du magasin,
· vente et conseil clients (accueil, information),
· service-arrière (pain, fromage, saucissons, pâtisseries),
· gestion de caisse (ouverture et clôture, encaissement),
· coupe de fromage,
· rangement, ménage, respect des normes d’hygiène (HACCP),
· manutention, port de charges,
· réception des livraisons, mise en rayon,
· participation aux réunions de l’équipe,
· communication (affichage, réseaux sociaux).

Responsabilités opérationnelles (gestion globale d’une ou plusieurs gammes) :
· commandes, relation fournisseur, gestion des stocks, saisie informatique des factures,
· sourcing, veille éthique,
· évolution des gammes, mises en avant.

Responsabilités administratives :
· travail sur la stratégie de gestion et la stratégie commerciale,
· suivi des indicateurs de pilotage de l’activité,
· suivi des réglementations et de la maintenance du matériel.

Vie coopérative :
Participation, voire co-organisation/animation, des évènements suivants :
· réunions ponctuelles CA/salarié.e.s,
· séminaires de travail,
· formations obligatoires du GRAP,
· Assemblée Générale annuelle du Magasin Général,
· rencontres avec la coopérative GRAP et lien avec les services support.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.