Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
A la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'une de nos associations ADMR de la Mayenne.
L'association ADMR de LOUVERNE recherche des Aides à domicile (H/F) en contrat CDD pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne.
DES MISSIONS CONCRÈTES :

• Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs)

• Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports

• Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants


RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire : Taux horaire de 12,02€

• Majorations : Dimanches et jours fériés à 45% du taux horaire

• Souplesse : Temps plein ou temps partiel avec un planning adapté à vos disponibilités

• Indemnités kilométriques : Trajets indemnisés (0,38€/km) en plus du salaire de base

• Bonus : Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté


DE NOMBREUX AVANTAGES

• Sérénité : Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…)

• Équilibre : Un emploi de proximité et des roulements de week-end limités (1/3 ou 1/4)

• Outils : Un smartphone professionnel fourni

• Solidarité : Prêt de voiture en cas de panne et partenariat réparation/vente de véhicule

• CSE : Accès à une plateforme d'avantages salariés


Profil recherché
DIPLOME ET FORMATION

• Diplôme : Diplômé(e) ou non (un diplôme dans le service à la personne est un plus)

• Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou expérimenté(e)

• Compétences : Autonomie, organisation, discrétion et esprit d'équipe

• Mobilité : Titulaire du Permis B indispensable
Envie de nous rejoindre ?
Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.