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Description du poste
Le poste d'assistant technique comptable H/F s'inscrit au sein du pôle administratif et consiste à assurer un appui technique à la gestion comptable et financière de la structure, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
Il implique notamment les compétences et missions suivantes :

• Participer à la révision comptable et à la préparation des comptes annuels en lien avec les interlocuteurs internes et externes.

• Établir les situations comptables intermédiaires et contribuer au suivi périodique de l'activité.

• Produire et préparer les documents comptables et légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapports de gestion, etc.) en vue de leur diffusion.

• Préparer et effectuer les déclarations de TVA, dans le respect des échéances réglementaires.

• Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs :

• saisie des factures d'achats,

• enregistrement des frais généraux et des immobilisations,

• préparation et suivi des règlements fournisseurs.



• Gérer la comptabilité clients :

• enregistrement des règlements,

• lettrage des comptes,

• suivi des encours et relances clients.



• Comptabiliser les immobilisations et assurer le calcul et le suivi des dotations aux amortissements.

• Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de trésorerie et des placements.

• Assurer le suivi, la vérification et la comptabilisation des notes de frais.


Profil recherché

• Formation Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration.

• Connaissances de base en comptabilité générale (saisie, lettrage, suivi clients/fournisseurs).

• Notions de TVA et des obligations comptables courantes.

• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels comptables.

• Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.

• Capacité à travailler en équipe, à suivre des procédures et à rendre compte.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.