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Description du poste
1 poste à pourvoir à compter du 20 avril 2026
Poste hybride 120h/mois :
– Mission 1 : auxiliaire de vie au sein de l'habitat inclusif « Maison Bleue » à Grand Auverné auprès de personnes en situation de handicap (autisme et épilepsie), l'auxiliaire de vie participe à l'accompagnement individuel des personnes dans un objectif d'inclusion. Il effectue un accompagnement vers l'autonomie et un soutien dans leur vie quotidienne et en collectif. – environ 12h/semaine
– Mission 2 : auxiliaire de vie à domicile auprès de personnes âgées, et/ou en situation de handicap, ainsi que des familles sur le secteur de Riaillé, Grand Auverné, Petit Auverné, La Meilleraye de Bretagne, Trans sur Erdre, Teillé, Pannecé – environ 15h/semaine
L'auxiliaire de vie intervient pour les missions suivantes :

• Aide à la toilette et à l'habillage

• Aide à la préparation et à la prise des repas

• Aide aux courses

• Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées

• Entretien du logement et du linge

• Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, …

• Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées

• Contribuer à leur autonomie et épanouissement


Vos conditions d'emploi seront :

• CDI

• Temps partiel de 120h/mois

• Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne)

• Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :

• A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis

• Diplôme et ancienneté valorisés financièrement



• Filière : Intervention

• Catégorie : Employé.e

• Villes d'intervention possible : Riaillé, Grand Auverné, Petit Auverné, La Meilleraye de Bretagne, Trans sur Erdre, Teillé, Pannecé


Profil recherché

• 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …)

• Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées

• Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.