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Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction de la structure, vous exercez en tant qu'employé(e) de crèche au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants, d'une capacité de 12 places.
L'employé(e) de crèche accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien au sein d'une structure d'accueil en se référant à un(e) auxiliaire de puériculture. Il (elle) accompagne les parents dans leur rôle éducatif.
Vos principales missions :
Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille :
– Dépiste les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerte sa hiérarchie
– Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
– Prend en compte les besoins de l'enfant et de la famille
– Applique les règles d'hygiène et de sécurité
– Communique avec la famille au quotidien
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant :
– Participe à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
– Entretient l'espace de vie et les jouets
– Donne les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
– Réalise les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
– Respecte les protocoles de l'établissement
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil :
– Participe à l'animation des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
– Accompagne l'enfant dans les temps de jeux libres
– Accompagne progressivement l'enfant vers l'autonomie
– Gère les conflits entre les enfants
Participer à la vie de la structure :
– Range et entretien le matériel mis à disposition
– Travaille en collaboration avec ses collègues
Profil recherché
– CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent requis
Qualités recherchées :
– Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité
– Sens de l'accueil et de la communication, observation, écoute, disponibilité, créativité, réactivité en situation d'urgence
Pourquoi nous rejoindre ?
– Réseau engagé avec de fortes valeurs humaines
– Service à taille humaine favorisant cohésion et collaboration
– Environnement de travail stimulant
– Fort investissement dans le développement des compétences
Les conditions :
– Rémunération selon convention collective de la Branche de l'Aide à domicile, selon expérience et ancienneté
– Travail du lundi au vendredi
– Poste basé à Carrouges
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.