Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Vous exercerez au sein d'un SSIAD sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Président de l'association et, par délégation, du chef de service :
ADMINISTRATION ET GESTION DU SERVICE :

• Accueil des bénéficiaires, gestion des admissions

• Coordination des interventions complémentaires (location matériel, mise en place de portage de repas…)

• Élabore un projet de soins et en assure le suivi avec l'équipe

• Est responsable de la gestion administrative du service et du personnel et en rend compte au chef de service


GESTION DU PERSONNEL

• Gère les contrats de travail

• Accueille les stagiaires

• Accompagne, contrôle et évalue les activités de soins

• Élabore les plannings d'interventions

• Veille à l'application des procédures


SUIVI BUDGÉTAIRE

• Contrôle et saisie des soins. Contrôle des facturations.

• Établit les bordereaux comptables

• Engage les dépenses dans la limite du budget prévisionnel…


COORDINATION ET PARTENARIAT

• Suscite et participe à l'organisation de rencontres entre les différents intervenants à domicile

• Établit des relations de travail avec les médecins, les services hospitaliers, les infirmiers libéraux…

• Mise en œuvre d'un partenariat avec le secteur


Les avantages de l'ADMR l'Aisne :

• Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,

• Politique axée sur la formation et le développement des compétences,

• Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS,

• Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),

• Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,

• Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule

• Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche


Profil recherché

• Diplôme d'état infirmier

• Permis de conduire

• Aptitudes relationnelles, d'écoute

• Bonnes capacités d'organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.