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Description du poste
Le référent de secteur est en charge du bon fonctionnement d'associations d'aide à domicile ADMR. Intégré au sein d'une équipe de proximité, le référent de secteur assure un rôle d'interface entre la fédération et les associations du territoire. Il/elle supervise les associations et apporte son expertise technique sur la planification des interventions. Il/elle assure l'adéquation entre la qualité du service à destination des personnes accompagnées et les professionnels de l'aide à domicile.

Les principales missions du référent de secteur sont :
Le management d'équipe :

• Animer et encadrer les intervenants à domicile,

• Recruter le personnel intervenant à domicile,

• Contrôler et superviser les plannings du personnel d'intervention,

• Veiller à l'application des textes légaux, réglementaires et conventionnels


La relation avec les personnes accompagnées :

• Evaluer les besoins des personnes accompagnées,

• Réaliser les visites à domicile,

• Apporter un soutien à la gestion des situations complexes des personnes accompagnées


La gestion de l'activité :

• Contribuer au développement de l'activité,

• Assurer une veille sur les indicateurs de gestion (ratio, kilomètres, activité, modulation…) des associations du secteur,

• Assurer la cohérence de l'action entre les associations sur le territoire,

• Accompagner les projets de développement du territoire


La relation partenaire :

• Rechercher et développer les partenariats locaux


La démarche qualité :

• Participer à l'harmonisation des pratiques entre les associations,

• S'assurer de la qualité des prestations réalisées,

• Mettre en œuvre et respecter les procédures et les documents associés du réseau


Profil recherché
Profil :

• Bac + 2 minimum type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et social (SP3S), licence RH ou équivalent

• Connaissances de l'aide à domicile, du milieu associatif ou médico-social et une expérience de plus de 2 ans en management seraient un plus

• Autonomie, initiative, rigueur et organisation

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Sens des relations humaines, du travail en équipe

• Sens de l'observation, d'analyse, de communication

• Sens et respect du secret professionnel

• Patience et persévérance

• Gestion des urgences et des priorités

• Intérêt marqué pour le secteur social et partage des valeurs associatives

• Permis B obligatoire et véhicule


Conditions :

• CDD

• Temps plein du lundi au vendredi.

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

• Filière : support

• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise

• Déplacements à prévoir sur le territoire.

• Prise de poste dès que possible

• Transmettre une lettre de motivation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.