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Description du poste
Le réseau ADMR de Saint Trivier sur Moignans recrute pour l'été …

Aides à domicile, diplômé(e) AES, AVS.
Vous serez amené(e) à :

• Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples.

• Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne.

• Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans.

• Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.


Vous souhaitez :
Apporter votre aide aux personnes à domicile (personnes âgées, isolées, en situation de handicap ou aux familles ) pour un contrat de remplacement ou pour un emploi durable,
Rendre service, découvrir un métier ou apprendre un métier qui a du sens, et peut être vous découvrir une vocation…

Une offre d'emploi proche de votre domicile pourrait vous intéresser.
N'hésitez pas à candidater et rejoignez nous !!!
Profil recherché
PROFIL

• Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?

• Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former !

• Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

• Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses)


Etudiant(es) et vous recherchez un job d'été,
Retraité(es) et vous recherchez un complément de rémunération

• CONDITIONS
Type de contrat :

• CDD à pourvoir dés le 15/06/2026 jusqu'au 13/09/2026

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

• Filière : intervention

• Catégorie : Employé(e)


Durée : CDD de 24H et 35H selon profil
Plage horaire : de 8h à 20h
Salaire : 12,02€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.
Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.