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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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Saint-Martin-en-Haut
Saint-Martin-en-Haut
Posté le : 31/03/2026
Ref : JARD1
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Saint-Martin-en-Haut
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://jardindavenir.cocagnebio.fr/
Ref : JARD1
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Saint-Martin-en-Haut
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://jardindavenir.cocagnebio.fr/
Descriptif du poste :
FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion économique et financière
• Finaliser et accompagner la mise en œuvre des projets d’investissements de la structure
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel et le budget de trésorerie
• Rendre compte régulièrement au CA de la situation budgétaire et proposer les adaptations nécessaires
• Planifier et suivre les demandes de financements (subventions) jusqu’à leur règlement
• Réaliser les rapports annuels
• Superviser les prestations de comptabilité, gérer les dépenses courantes avec validation du CA pour les investissements
• Assurer le lien avec le Commissaire aux comptes
Gestion des RH et de l’accompagnement
• Recruter, en lien avec la conseillère en insertion professionnelle, les salariés en insertion selon les objectifs définis et assurer le suivi des contrats
• Participer , aux côtés du CA, au recrutement des salariés permanents et assurer leur bonne intégration
• Superviser le fonctionnement de l’équipe de salariés permanents et veiller à leur formation
• Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail et animer les instances et documents cadres (CSE,…)
• Gérer les conflits internes
Gestion de l’activité agricole support et de son développement
• Superviser le fonctionnement de la production maraîchère, de la commercialisation et des activités annexes
• En collaboration avec les encadrants techniques (production, commercialisation), planifier l’activité annuellement, coordonner sa mise en œuvre et proposer de nouveaux projets pour optimiser les activités
• Rechercher les financements (investissements) nécessaires à l’évolution des outils de production
Animation de la structure et de la vie associative
• Préparer les instances de gouvernance (commissions, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, …) en collaboration avec le CA
• Assurer la mise en place des outils de communication interne et externe
• Participer à la vie du réseau Cocagne
• Assurer le suivi des programmes déjà mis en œuvre concernant l’accessibilité alimentaire
• Veiller au lien entre salariés (permanents, en insertion), administrateurs, bénévoles
• Organiser avec le CA les événements de promotion du Jardin
Gestion économique et financière
• Finaliser et accompagner la mise en œuvre des projets d’investissements de la structure
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel et le budget de trésorerie
• Rendre compte régulièrement au CA de la situation budgétaire et proposer les adaptations nécessaires
• Planifier et suivre les demandes de financements (subventions) jusqu’à leur règlement
• Réaliser les rapports annuels
• Superviser les prestations de comptabilité, gérer les dépenses courantes avec validation du CA pour les investissements
• Assurer le lien avec le Commissaire aux comptes
Gestion des RH et de l’accompagnement
• Recruter, en lien avec la conseillère en insertion professionnelle, les salariés en insertion selon les objectifs définis et assurer le suivi des contrats
• Participer , aux côtés du CA, au recrutement des salariés permanents et assurer leur bonne intégration
• Superviser le fonctionnement de l’équipe de salariés permanents et veiller à leur formation
• Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail et animer les instances et documents cadres (CSE,…)
• Gérer les conflits internes
Gestion de l’activité agricole support et de son développement
• Superviser le fonctionnement de la production maraîchère, de la commercialisation et des activités annexes
• En collaboration avec les encadrants techniques (production, commercialisation), planifier l’activité annuellement, coordonner sa mise en œuvre et proposer de nouveaux projets pour optimiser les activités
• Rechercher les financements (investissements) nécessaires à l’évolution des outils de production
Animation de la structure et de la vie associative
• Préparer les instances de gouvernance (commissions, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, …) en collaboration avec le CA
• Assurer la mise en place des outils de communication interne et externe
• Participer à la vie du réseau Cocagne
• Assurer le suivi des programmes déjà mis en œuvre concernant l’accessibilité alimentaire
• Veiller au lien entre salariés (permanents, en insertion), administrateurs, bénévoles
• Organiser avec le CA les événements de promotion du Jardin
Profil recherché :
• Capacité de management et de pilotage d’une petite entreprise
• Expérience significative dans un poste à responsabilité en milieu associatif
• Fort intérêt pour le secteur de l’insertion par l’activité économique
• Maîtrise du montage de dossiers administratifs, financiers et techniques
• Aisance dans le pilotage économique et financier
• Compétences en gestion de projets et en développement de réseau
• Forte capacité à manager de façon participative
• Adaptabilité et polyvalence
• Rigueur, ténacité, capacité à prendre des décisions
• Expérience significative dans un poste à responsabilité en milieu associatif
• Fort intérêt pour le secteur de l’insertion par l’activité économique
• Maîtrise du montage de dossiers administratifs, financiers et techniques
• Aisance dans le pilotage économique et financier
• Compétences en gestion de projets et en développement de réseau
• Forte capacité à manager de façon participative
• Adaptabilité et polyvalence
• Rigueur, ténacité, capacité à prendre des décisions
Salaire mini : 2471
Salaire maxi : 2776
Entreprise : Jardin d'Avenir
Situé à St Martin en Haut (69), Jardin d’Avenir est un Atelier Chantier d’Insertion associatif (association loi 1901), adhérent au réseau Cocagne.
Jardin d’Avenir a pour mission principale l’insertion professionnelle par un accompagnement individualisé et une activité agricole de production maraîchère biologique (3,5 ha) ainsi que l’élevage de poules pondeuses (240 poules).
La production est vendue sous forme de paniers à son réseau d’adhérents (140 paniers) et d’étudiants (130 paniers).
L’association a aussi des activités de transformation de légumes et de prestations de jardinage biologique.
Elle est également impliquée sur le territoire des Monts du Lyonnais à travers plusieurs partenariats associatifs et institutionnels concernant l’emploi, les enjeux sociaux, la production agricole en circuits courts et l’accessibilité alimentaire.
Jardin d’Avenir a pour mission principale l’insertion professionnelle par un accompagnement individualisé et une activité agricole de production maraîchère biologique (3,5 ha) ainsi que l’élevage de poules pondeuses (240 poules).
La production est vendue sous forme de paniers à son réseau d’adhérents (140 paniers) et d’étudiants (130 paniers).
L’association a aussi des activités de transformation de légumes et de prestations de jardinage biologique.
Elle est également impliquée sur le territoire des Monts du Lyonnais à travers plusieurs partenariats associatifs et institutionnels concernant l’emploi, les enjeux sociaux, la production agricole en circuits courts et l’accessibilité alimentaire.
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