Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de Coordination-Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.
Afin de vous accompagner dans vos missions et vous aider à professionnaliser vos pratiques ; vous bénéficierez d’une supervision et analyse de la pratique ainsi que l’accès à la formation continue en interne via des webinaires et des temps collectifs.

1/ Favoriser la création de lien social et le bien vivre-ensemble :
• Animer et faciliter des moments de rencontre et d’échanges entre les habitant·es.
• Gérer et animer des espaces partagés (Maison des Projets et jardin partagé).

2/ Faire vivre un projet de vie sociale et partagée :
• Animer au quotidien un projet de vie sociale favorisant le lien intergénérationnel, l’inclusion et les initiatives citoyennes.
• Favoriser et soutenir l’engagement des habitant·es, en particulier des personnes âgées et les personnes en situation de handicap en assurant une présence attentive et une veille régulière.

3/ Impulser et soutenir les projets des habitant·es :
• Identifier les envies, besoins et appétences des habitant·es pour faire émerger des projets collectifs.
• Poursuivre l’accompagnement de projets collectifs (jardinage, informatique, couture, ateliers cuisine, ateliers créatifs…).
• Accompagner la mise en oeuvre de projets habitants en mobilisant les ressources existantes à l’échelle du quartier/territoire.

4/ Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés :
• Accompagner les habitant·es dans la mise en place et l’animation de leurs activités ou projets collectifs auto-animés.
• Gérer et coordonner l’utilisation des espaces partagés à travers un planning adapté.
• Coordonner les intervenants permanents et ponctuels dans le cadre spécifique de l’Habitat Inclusif concernant 13 personnes âgées et/ou en situation de handicap : art thérapeute, réflexologue, professeur de sport adapté, numérique…
• Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement collectif des espaces partagés.

5/ Veiller sur les personnes en situation de fragilité :
• Favoriser un voisinage actif, solidaire et bienveillant envers les plus fragiles.
• Accompagner les situations individuelles à travers les actions collectives.
• Maintenir les liens avec les équipes pluridisciplinaires déjà en place : SAMSAH (service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés), SAVS (service d’accompagnement à la vie sociale), le centre maternel, les éducateurs spécialisés, les assistantes sociales de secteur, les Conseillères en Economie Sociale et Familiale du bailleur, les curateurs…
• Faciliter l’orientation des habitant·es vers les structures et ressources locales adaptées.

6/ S’inscrire dans une dynamique partenariale locale :
• Identifier et mobiliser les acteurs locaux de l’action sociale, en lien avec l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
• Développer des collaborations et partenariats au service du projet social de la résidence, en fonction des besoins et envies des habitant·es.

7/ Faciliter la coordination avec le client et les partenaires :
• Organiser et participer régulièrement aux réunions de coordination avec les partenaires et l’équipe de proximité du bailleur 1001 Vies Habitat.
• Faciliter le lien entre bailleur et locataires.

8/ Piloter, évaluer et réajuster le projet :
• Définir et suivre des indicateurs en lien avec la coordinatrice et les partenaires.
• Produire des bilans réguliers (synthèses, bilans annuels) et rendre compte via des Comité de Pilotage aux différentes parties prenantes (Récipro-Cité, bailleur 1001 Vie Habitat, au Département du 95).
• Capitaliser sur les retours de terrain pour faire évoluer le projet.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.