Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Ce poste permet d’être au cœur de l’action de ScaleChanger. Il permet d’avoir une vision précise et interne des enjeux des entreprises sociales, en comprenant les problématiques sociales et environnementales, les solutions apportées par des entrepreneurs emblématiques et les enjeux que ceux-ci rencontrent pour faire grandir leur impact.

Ce poste est polyvalent et requiert de savoir passer d’une vision stratégique, à une approche de « coaching de dirigeants » mais également « terrain ». Pour réussir et s’épanouir dans le poste, il est nécessaire d’être autonome, rigoureux, entrepreneurial et savoir travailler en équipe.

Ce poste requiert également de travailler en collaboration avec nos partenaires et de pouvoir élaborer des productions et documents de capitalisation.

Le responsable d’accompagnement (F/H) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ScaleChanger et aura pour principales responsabilités :

Accompagner des dirigeant.es d’entreprises à impact et leurs équipes en France et possiblement à l’international:

Interlocuteur.rice privilégié.e des dirigeants et de leurs équipes, vous les accompagnez dans leur changement d’échelle, aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel. Vous êtes en interaction très proche avec ces dirigeants. En particulier, vous serez amenés à :

Réaliser le diagnostic d’organisation (organisationnel, financier, impact social), des besoins sociaux / environnementaux et de l’écosystème
Construire des stratégies de changement d’échelle
Travailler à la modélisation des savoir et des organisations
Contribuer à l’élaboration des business plans
Construire des réseaux et leur gouvernance
Accompagner le changement pour embarquer les équipes, la gouvernance et les partenaires
Accompagner à la réflexion sur la levée de fonds
Animer des réunions de travail et des ateliers
Développer des outils pour la mise en place opérationnelle de la stratégie de changement d’échelle
Animer des ateliers collectifs et des formations

Afin de permettre aux entrepreneurs sociaux en changement d’échelle de se poser les bonnes questions et de trouver des premiers éléments de réponse, nous organisons et intervenons en ateliers sur nos thématiques. Dynamique et formateur.rice, vous animerez des modules auprès de structures de l’innovation sociale et environnementale en lien avec nos partenaires (incubateurs, fondations, partenaires pédagogiques, etc.).

Contribuer à l’élaboration d’études, ressources et outils développés par ScaleChanger

Pour partager nos retours d’expérience, nous élaborons des ressources sur certains sujets qui nous semblent encore sous-documentés. Vous serez donc amené.e à produire des études sur les enjeux du changement d’échelle pour des productions en interne comme pour des co-productions avec des partenaires de ScaleChanger. Analytique et prenant du recul par rapport aux enjeux rencontrés lors des accompagnements, vous contribuerez aux publications.

Contribuer aux fonctions transversales de ScaleChanger (représentation, communication, administratives), telles que :
Participation à des évènements
Rencontre d’acteurs de l’écosystème
Rédactions d’articles pour le site internet
Contribuer au développement de ScaleChanger

Vous participez au développement des activités de ScaleChanger en France comme à l’international et contribuer aux nouveaux projets de ScaleChanger.

Conditions

Contrat à durée déterminé de 9 mois
Salaire – à déterminer selon profil et expérience
Lieu à déterminer (Paris mais possibilité de télétravail à 100% depuis la France)
Des déplacements réguliers hebdomadaires sont à prévoir soit à Paris ou sur les différents sites des structures que nous accompagnons
Date de début de contrat dès que possible



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.