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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialDirecteur FAM (h/f)
Bègles
Bègles
Posté le : 21/04/2026
Ref : 93RCCF26
Lieu : France Nouvelle Aquitaine
Ville : Bègles
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 93RCCF26
Lieu : France Nouvelle Aquitaine
Ville : Bègles
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Le FAM de Bègles dispose de 60 places en hébergement (dont 50 % dédiées à des personnes avec troubles du spectre de l’autisme) et de 11 places en accueil de jour. Il fonctionne en continu pour l’hébergement et en journée pour l’accueil de jour, avec une équipe d’environ 70 ETP.
Rattaché à la Direction de l’offre de service et des établissements, et en lien avec les fonctions supports du siège, vous assurez la direction globale de l’établissement dans le respect du cadre associatif.
Dans un contexte de remplacement lié au départ à la retraite de l’actuelle titulaire du poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage de l’établissement et le management des équipes (dont 1 Directeur Adjoint et 1 IDEC),
- Décliner le projet associatif et mettre en œuvre le CPOM dans le respect des orientations et des équilibres budgétaires,
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et l’effectivité des projets personnalisés,
- Entretenir et structurer les relations avec les familles,
- Assurer la gestion budgétaire, financière et administrative de l’établissement,
- Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et les évaluations,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’au respect des obligations réglementaires,
- Mettre en œuvre la politique RH associative, recruter et accompagner les équipes, et entretenir un dialogue social de qualité,
- Représenter l’établissement et l’association auprès des partenaires du territoire.
Rattaché à la Direction de l’offre de service et des établissements, et en lien avec les fonctions supports du siège, vous assurez la direction globale de l’établissement dans le respect du cadre associatif.
Dans un contexte de remplacement lié au départ à la retraite de l’actuelle titulaire du poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le pilotage de l’établissement et le management des équipes (dont 1 Directeur Adjoint et 1 IDEC),
- Décliner le projet associatif et mettre en œuvre le CPOM dans le respect des orientations et des équilibres budgétaires,
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et l’effectivité des projets personnalisés,
- Entretenir et structurer les relations avec les familles,
- Assurer la gestion budgétaire, financière et administrative de l’établissement,
- Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et les évaluations,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu’au respect des obligations réglementaires,
- Mettre en œuvre la politique RH associative, recruter et accompagner les équipes, et entretenir un dialogue social de qualité,
- Représenter l’établissement et l’association auprès des partenaires du territoire.
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), votre expérience réussie de direction dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’un public adulte en situation de handicap, vous permet de maîtriser les enjeux du secteur, la gestion d’établissement, ainsi que le management d’équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à l’aise avec les dimensions budgétaires, organisationnelles et partenariales du poste.
Manager structurant, vous fédérez vos équipes autour d’un projet commun et donnez du sens à l’action collective. Vous posez un cadre clair et sécurisant, avec exigence, tout en restant accessible et ouvert au dialogue.
Doté d’une aisance relationnelle, vous communiquez de manière structurée et transparente. Vous faites preuve de recul et de maturité dans l’analyse des situations, et ajustez votre posture en fonction des enjeux.
Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de prioriser efficacement et de prendre des décisions éclairées. Vous vous inscrivez dans une dynamique collective en veillant à la clarté des orientations et des priorités partagées.
Les conditions :
CCN66 / CDI / Statut Cadre Classe 1 Niveau 1
Rémunération brute annuelle selon expérience (sur 12 mois / inclus Ségur et astreintes) : 6 ans = 60 K€ / 15 ans = 64 K€.
Avantages : mutuelle, dispositif de prévoyance confortable, CET, Plan de formation volontaire et ambitieux, parcours d’intégration engageant.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l’attention de Cécile FRIN en précisant la référence 93-RC-CF-26
Manager structurant, vous fédérez vos équipes autour d’un projet commun et donnez du sens à l’action collective. Vous posez un cadre clair et sécurisant, avec exigence, tout en restant accessible et ouvert au dialogue.
Doté d’une aisance relationnelle, vous communiquez de manière structurée et transparente. Vous faites preuve de recul et de maturité dans l’analyse des situations, et ajustez votre posture en fonction des enjeux.
Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de prioriser efficacement et de prendre des décisions éclairées. Vous vous inscrivez dans une dynamique collective en veillant à la clarté des orientations et des priorités partagées.
Les conditions :
CCN66 / CDI / Statut Cadre Classe 1 Niveau 1
Rémunération brute annuelle selon expérience (sur 12 mois / inclus Ségur et astreintes) : 6 ans = 60 K€ / 15 ans = 64 K€.
Avantages : mutuelle, dispositif de prévoyance confortable, CET, Plan de formation volontaire et ambitieux, parcours d’intégration engageant.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l’attention de Cécile FRIN en précisant la référence 93-RC-CF-26
Salaire mini : 60000
Salaire maxi : 65000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur h/f du FAM de Bègles pour l’Adapei de la Gironde.
Fondée en 1958, l’Association (2 300 personnes accompagnées / 1 200 salariés / 109 M€ de budget) fédère les énergies des parents, amis et professionnels afin de bâtir, avec ses partenaires, un parcours personnalisé pour chaque personne accueillie, de la petite enfance à l’âge adulte. Acteur de l’économie sociale et solidaire et de santé, elle intervient sur les enjeux du secteur : inclusion, éducation, scolarisation, professionnalisation, accessibilité, participation, citoyenneté et vieillissement. Affiliée à l’Unapei et reconnue d’utilité publique, elle s’inscrit dans un mouvement parental structuré et engagé.
Fondée en 1958, l’Association (2 300 personnes accompagnées / 1 200 salariés / 109 M€ de budget) fédère les énergies des parents, amis et professionnels afin de bâtir, avec ses partenaires, un parcours personnalisé pour chaque personne accueillie, de la petite enfance à l’âge adulte. Acteur de l’économie sociale et solidaire et de santé, elle intervient sur les enjeux du secteur : inclusion, éducation, scolarisation, professionnalisation, accessibilité, participation, citoyenneté et vieillissement. Affiliée à l’Unapei et reconnue d’utilité publique, elle s’inscrit dans un mouvement parental structuré et engagé.
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