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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialCoordinateurice Antenne Centre-Est
Lyon
Lyon
Posté le : 23/04/2026
Ref : IFMANCo
Lieu : France Indeterminé
Ville : Lyon
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Organismes de formation
Lien : https://www.ifman.fr/ifman-co/actualite-ifman-co/4256/
Ref : IFMANCo
Lieu : France Indeterminé
Ville : Lyon
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Organismes de formation
Lien : https://www.ifman.fr/ifman-co/actualite-ifman-co/4256/
Descriptif du poste :
CONCERNANT LE POSTE
Ce que nous proposons :
Poste en CDI à 50% ETP, statut Cadre
Poste basé en Auvergne Rhône-Alpes ou à proximité
Télétravail total et horaires souples – Disponibilité minimum 3 jours par semaine
Déplacements ponctuels à prévoir au niveau régional et national
Coordination d’une équipe à distance
Rémunération : Palier 27 de la grille de rémunération des organismes de formation (taux horaire brut actuel : 25,67 €)
Salaire annuel brut 23 360 € pour 50 % ETP (hors mutuelle)
Moyens mis à disposition : téléphone et ordinateur portables
Perspective d’évolution : possibilité d’élargir le poste au volet pédagogique (sous réserve de formation interne)
Prise de poste entre le 1er septembre et le 1er octobre 2026
Période d’intégration et de tuilage
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Ce que nous proposons :
Poste en CDI à 50% ETP, statut Cadre
Poste basé en Auvergne Rhône-Alpes ou à proximité
Télétravail total et horaires souples – Disponibilité minimum 3 jours par semaine
Déplacements ponctuels à prévoir au niveau régional et national
Coordination d’une équipe à distance
Rémunération : Palier 27 de la grille de rémunération des organismes de formation (taux horaire brut actuel : 25,67 €)
Salaire annuel brut 23 360 € pour 50 % ETP (hors mutuelle)
Moyens mis à disposition : téléphone et ordinateur portables
Perspective d’évolution : possibilité d’élargir le poste au volet pédagogique (sous réserve de formation interne)
Prise de poste entre le 1er septembre et le 1er octobre 2026
Période d’intégration et de tuilage
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
PROFIL
Vos atouts pour nous rejoindre :
Expérience : minimum 5 ans dans la coordination d’équipe ou de structure idéalement dans les secteurs social, sanitaire, médico-social, éducatif, associatif
Intérêt pour la formation professionnelle (connaissance du secteur appréciée)
Compétences avérées en :
-Management collaboratif et animation à distance
-Analyse des besoins institutionnels, rédaction de projets adaptés, réponses à des appels d’offre
-Coordination d’activité et de projets
-Gestion administrative et financière d’une antenne/structure
Savoir-être attendus
– Capacité à incarner et promouvoir la coopération, l’écoute et l’inclusion dans les relations professionnelles
– Intérêt et engagement sincère envers la régulation non-violente des conflits
– Intérêt pour la gouvernance partagée, attitude collaborative, bienveillante et ouverte à la participation collective
Vos atouts pour nous rejoindre :
Expérience : minimum 5 ans dans la coordination d’équipe ou de structure idéalement dans les secteurs social, sanitaire, médico-social, éducatif, associatif
Intérêt pour la formation professionnelle (connaissance du secteur appréciée)
Compétences avérées en :
-Management collaboratif et animation à distance
-Analyse des besoins institutionnels, rédaction de projets adaptés, réponses à des appels d’offre
-Coordination d’activité et de projets
-Gestion administrative et financière d’une antenne/structure
Savoir-être attendus
– Capacité à incarner et promouvoir la coopération, l’écoute et l’inclusion dans les relations professionnelles
– Intérêt et engagement sincère envers la régulation non-violente des conflits
– Intérêt pour la gouvernance partagée, attitude collaborative, bienveillante et ouverte à la participation collective
Salaire mini : 23300
Salaire maxi : 23360
Entreprise : IFMAN Co
L’IFMAN CO est un organisme de formation reconnu depuis 1992, dédié à l'amélioration des compétences relationnelles à travers des méthodes de régulation non-violente des conflits. Notre mission est d'accompagner les professionnels dans leur développement personnel et professionnel.
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