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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialH/F Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère – Association médico-social
La Vacherie
La Vacherie
Posté le : 24/04/2026
Ref : PART01129
Lieu : France Normandie
Ville : La Vacherie
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7627-24&source=imported-udes
Ref : PART01129
Lieu : France Normandie
Ville : La Vacherie
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7627-24&source=imported-udes
Descriptif du poste :
Rattaché·e à la Direction Générale et membre du comité de direction, le·la DAF pilote l’ensemble des fonctions administratives, financières et de gestion de la structure. Le poste combine une dimension stratégique et une forte implication opérationnelle, en lien étroit avec les directions d’établissements.
Pilotage financier et comptable
• Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la fiabilité des comptes ;
• Élaborer les budgets et en assurer le suivi ;
• Piloter la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers ;
• Produire des reportings financiers à destination de la Direction et des instances.
Contrôle de gestion et pilotage de la performance
• Mettre en place et animer des outils de pilotage et de suivi de la performance ;
• Analyser les coûts, les écarts budgétaires et les indicateurs clés ;
• Accompagner les directions dans la lecture et l’appropriation des données financières ;
• Contribuer à l’optimisation des ressources et à la prise de décision.
Environnement réglementaire et conformité
• Veiller au respect des obligations réglementaires applicables à la structure ;
• Piloter les procédures budgétaires et garantir leur conformité ;
• Préparer et suivre les contrôles et audits ;
• Sécuriser les pratiques et les processus.
Gestion administrative et projets transverses
• Superviser les fonctions administratives et financières ;
• Participer à la structuration et à l’amélioration des processus internes ;
• Piloter des projets transverses (outils, organisation, systèmes d’information) ;
• Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion.
Management
• Encadrer et accompagner les équipes administratives et financières ;
• Structurer les pratiques et faire monter en compétences les collaborateurs ;
• Favoriser une dynamique de travail transversale avec les équipes opérationnelles et les directions de pôles et d’établissements.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Pilotage financier et comptable
• Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la fiabilité des comptes ;
• Élaborer les budgets et en assurer le suivi ;
• Piloter la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers ;
• Produire des reportings financiers à destination de la Direction et des instances.
Contrôle de gestion et pilotage de la performance
• Mettre en place et animer des outils de pilotage et de suivi de la performance ;
• Analyser les coûts, les écarts budgétaires et les indicateurs clés ;
• Accompagner les directions dans la lecture et l’appropriation des données financières ;
• Contribuer à l’optimisation des ressources et à la prise de décision.
Environnement réglementaire et conformité
• Veiller au respect des obligations réglementaires applicables à la structure ;
• Piloter les procédures budgétaires et garantir leur conformité ;
• Préparer et suivre les contrôles et audits ;
• Sécuriser les pratiques et les processus.
Gestion administrative et projets transverses
• Superviser les fonctions administratives et financières ;
• Participer à la structuration et à l’amélioration des processus internes ;
• Piloter des projets transverses (outils, organisation, systèmes d’information) ;
• Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion.
Management
• Encadrer et accompagner les équipes administratives et financières ;
• Structurer les pratiques et faire monter en compétences les collaborateurs ;
• Favoriser une dynamique de travail transversale avec les équipes opérationnelles et les directions de pôles et d’établissements.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction de DAF, RAF ou responsable financier, idéalement dans le secteur médico-social ou, à défaut, dans un environnement similaire structuré et réglementé.
Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage financier (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, élaboration budgétaire) et êtes à l’aise dans des organisations multi-activités et multi-sites, impliquant un travail en proximité avec des équipes opérationnelles réparties sur plusieurs établissements.
Une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux constitue un atout important pour appréhender ses spécificités (cadre réglementaire, logique de financement, pilotage d’établissements) et dialoguer efficacement avec les interlocuteurs institutionnels.
Vous êtes en capacité de porter un véritable dialogue de gestion, à la fois en interne avec les directions d’établissements et en externe avec les partenaires, en apportant une lecture claire, structurée et pédagogique des enjeux financiers.
Rigoureux·se, structuré·e et organisé·e, vous savez gérer des priorités multiples et sécuriser des environnements exigeants.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et de capacité d’adaptation pour accompagner les équipes de terrain dans la compréhension et l’appropriation des enjeux de gestion.
Vous faites preuve de capacité d’analyse, de hauteur de vue et êtes force de proposition pour contribuer à l’évolution et à la structuration de l’organisation.
CDI - statut cadre
Poste basé en Normandie à pourvoir en juin
Rémunération : selon profil et expérience
POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7627-24&source=imported-udes
Ou envoyer un email : partium_7627-24_imported-udes@myt4s.com
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr
Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage financier (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, élaboration budgétaire) et êtes à l’aise dans des organisations multi-activités et multi-sites, impliquant un travail en proximité avec des équipes opérationnelles réparties sur plusieurs établissements.
Une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux constitue un atout important pour appréhender ses spécificités (cadre réglementaire, logique de financement, pilotage d’établissements) et dialoguer efficacement avec les interlocuteurs institutionnels.
Vous êtes en capacité de porter un véritable dialogue de gestion, à la fois en interne avec les directions d’établissements et en externe avec les partenaires, en apportant une lecture claire, structurée et pédagogique des enjeux financiers.
Rigoureux·se, structuré·e et organisé·e, vous savez gérer des priorités multiples et sécuriser des environnements exigeants.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et de capacité d’adaptation pour accompagner les équipes de terrain dans la compréhension et l’appropriation des enjeux de gestion.
Vous faites preuve de capacité d’analyse, de hauteur de vue et êtes force de proposition pour contribuer à l’évolution et à la structuration de l’organisation.
CDI - statut cadre
Poste basé en Normandie à pourvoir en juin
Rémunération : selon profil et expérience
POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7627-24&source=imported-udes
Ou envoyer un email : partium_7627-24_imported-udes@myt4s.com
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr
Entreprise : Anonyme
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice Administratif∙ve et Financier∙ière H/F en CDI pour une structure du secteur médico-social, basée en Normandie.
Acteur engagé sur son territoire, l’organisation accompagne des publics à travers plusieurs établissements et services. Elle évolue dans un environnement réglementé et développe des projets visant à renforcer la qualité de ses accompagnements et la performance de son organisation.
Dans un contexte de structuration et d’évolution de ses outils de pilotage, la structure recrute son·sa futur·e Directeur∙rice Administratif∙ve et Financier∙ière.
Acteur engagé sur son territoire, l’organisation accompagne des publics à travers plusieurs établissements et services. Elle évolue dans un environnement réglementé et développe des projets visant à renforcer la qualité de ses accompagnements et la performance de son organisation.
Dans un contexte de structuration et d’évolution de ses outils de pilotage, la structure recrute son·sa futur·e Directeur∙rice Administratif∙ve et Financier∙ière.
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