Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

CDD de 4 mois (mi-juin à mi-octobre) à temps partiel hebdomadaire (24 heures par semaine), reconductible 1 fois puis passage en CDI.

Le poste en CDI peut donner lieu, dans l'année qui suit l'embauche, à une proposition de sociétariat pour devenir associé.e de la SCOP, mais n’est pas obligatoire au vu du temps partiel proposé.

• Missions :
– Service et accueil clientèle, vente, mise en rayon, encaissement, rangement du
magasin
– Conseil à la clientèle épicerie (origine des produits, filière, labels, utilisation des
produits)
– Gestion de l'approvisionnement du magasin (commandes aux fournisseurs)
– Participation aux réunions de décisions collectives (réunion hebdomadaire et séminaire bi-annuel)
– Suivi du respect des normes d’hygiène, nettoyage / entretien
– Réception de commandes, manutention et gestion de stock
– Préparation de commandes, conditionnement de produits et livraisons
– Petite restauration (préparation de sandwiches, service en terrasse)

• Evolution du poste :
L’épicerie reste le cœur de métier du poste proposé, une évolution est possible sur le secteur d’activité suivant :

Gestion demi-gros :
– Suivi commercial
– Référencement de produits
– Démarchage
Des tâches administratives diverses liées à la gestion courante de la SCOP s’ajoutent également à l’évolution du poste.

Conditions d'embauche :
Prise de poste sur la deuxième moitié du mois de juin 2026 jusqu’à mi-octobre 2026.
CDD de 4 mois à 24h hebdomadaires, évolutif en CDI.

Conditions salariales :
Salaire minimum fixé par la convention du commerce de détail alimentaire non spécialisé la première année (légèrement supérieur au SMIC), puis 2 % d’augmentation par année d’ancienneté.

15 % de réduction sur les achats en boutique pour les CDD, 25 % pour les CDI.