Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Un niveau d'étude bac +4 minimum est requis dans les domaines touchant à l'aménagement du
territoire, l'urbanisme durable, le développement rural, la protection de l'environnement et/ou les
sciences humaines. Une expérience de 5 ans dans les domaines requis est impérative.

Connaissances du fonctionnement des collectivités (élus et services) et des territoires concernés
• Connaissances des partenaires publics (Région, EPF, ADEME, ALEC, DREAL, DDTM, Départements,
CAUE…) et des réseaux associatifs bretons liés à l’action publique locale et au développement
durable
• Connaissances de la démarche de projet pour les collectivités, notamment en aménagement et
urbanisme
• Connaissances transversales sur les questions d’environnement, de développement local durable,
de gouvernance et démarches participatives

Capacité d’organisation et d’animation d’évènements, d’animation de réseau et de communication
• Fortes qualités relationnelles
Recrutement CAT 56 ● mai 2026
www.bruded.fr / 3
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, Teams, Wordpress…)
et des méthodes et outils collaboratifs
• Forte capacité d’autonomie : organisation, priorisation et prise d’initiatives
• Esprit d'analyse globale et spécifique indispensable afin d’identifier les freins et les leviers pour
concrétiser les enjeux de transition dans les projets

BRUDED est une association qui regroupe près de 280 communes et communautés de communes en
Bretagne et Loire Atlantique. Son action vise à proposer des échanges d’expériences entre 
communes et intercommunalités, pour favoriser un développement local à la fois durable et solidaire
en Bretagne et Loire-Atlantique : mise en réseau d’élus, organisation d’évènements, capitalisation
d’expériences, soutien aux projets des collectivités.
L’association a été créée en 2005 et est représentée par un conseil d’administration composé de 27
élu·es représentant autant de communes adhérentes. Il est dirigé par une présidence à deux têtes,
accompagnée d’une vice-présidence par département.
L’équipe est composée de 12 salarié·es : une directrice, une responsable communication et coordination
des actions, un·e assistant·e communication, une chargée de gestion administrative et sociale, un
gestionnaire comptable basés à Langouet ; ainsi que 7 chargé·es d’animation territoriale réparti·es
géographiquement sur l’ensemble du territoire.