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Description du poste
Finalité :
Le coordonnateur de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire…). Il réalise l'évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service. Il accompagne les assistantes administratives de secteur.
Principales activités :
1 – Concevoir et organiser une prestation de services au domicile
– Réalise au domicile des personnes accompagnées, l'accompagnement au dossier CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (pré-diagnostic selon la procédure CAF),
– Réalise l'évaluation des besoins à domicile,
– Participe à la définition de la démarche d'accueil et de suivi de l'usager,
– Contribue au quotidien à l'amélioration de la prise en charge de l'usager,
– Réalise une visite à domicile pour la mise en place d'une prestation, l'évaluation des besoins et la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé.
2 – Collaborer avec le personnel administratif des associations
– Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives sur le suivi des prises en charges
Profil recherché
– Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé dans le domaine de l'économie sociale et familiale
– Expérience 2ans sur un poste similaire souhaitée
Les principales compétences requises sont :
– Autonomie, rigueur
– Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés
– Capacité d'écoute
– Bonnes qualités relationnelles
– Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée
– Capacité de travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail
– Capacité de mener ses actions en mode projet
– Maitrise des outils informatiques courants (pack-office©, Internet, etc.)
– Capacité d'animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet
– Capacité de communiquer
– Capacité de s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate
CONDITIONS :
CDI temps plein à pourvoir au 1er juin 2026
– Taux horaire : 16,58 € brut. + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR)
– Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire est une nécessité.
– Poste basé à CHADRAC avec déplacements quotidiens sur le secteur EST du département de la HAUTE-LOIRE.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.