Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
La Fédération ADMR de la Vienne recherche un(e) chargé(e) d'activités H/F pour le secteur Sud-Ouest de La Vienne, CDI à temps plein.
Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, au sein d'une équipe de 6 chargés d'activités et en binôme avec un chargé RH, vous accompagnerez 7 associations locales du Sud de La Vienne (Couhé, Civray, Gençay, Savigné, Charroux, Dive & Rin et Usson-du-Poitou).
Partie prenante d'un écosystème composé des clients, salariés d'interventions, employeurs et partenaires, vous intervenez dans des domaines variés où s'exerce polyvalence et relationnel dans l'objectif de favoriser un service adapté de qualité.
VOS MISSIONS :

• Recueillir et analyser les demandes des clients,

• Réaliser l'évaluation des besoins à domicile,

• Installer des téléassistances,

• Définir le projet d'intervention avec le bénéficiaire et le formaliser,

• Accompagner les Associations du Réseau dans la mise en œuvre et le suivi des prestations,

• Aide à la préparation des Conseils d'Administration / CRF / Réunion d'activités,

• Contribuer à la promotion et au développement de l'activité,

• Veiller au respect du cadre règlementaire des aides et des prestations,

• Être acteur de la démarche qualité.


Profil recherché
PROFIL :

• Issu(e) d'une formation DE C.E.S.F ou tout autre diplôme de niveau et domaine équivalent, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.

• Dynamique, votre aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit, votre esprit d'équipe et votre sens du service clients seront des atouts essentiels à la réussite de vos fonctions.

• Vous avez une bonne maitrise des outils bureautique (pack office) et appréhendez facilement les logiciels métier.


CONDITIONS :

• CDI

• Temps plein

• Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou avec des déplacements fréquents dans le Sud-Ouest de La Vienne


N'hésitez plus, rejoignez-nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.