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Description du poste
Sous la supervision de l'infirmière coordinatrice et intégré(e) à une équipe attentive, vous assurez des soins de nursing ainsi qu'un accompagnement relationnel auprès de patients à domicile.
Ce poste vous place au cœur de la relation de soin, en contribuant à une prise en charge globale, personnalisée et de qualité. Vous intervenez auprès de 4 à 6 patients par tournée, sur un secteur limité, proche de votre lieu de résidence.
Poste proposé en temps plein, temps partiel accepté.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Intégration facilitée : prise de poste en binôme pour une arrivée en toute confiance.

• Déplacements pris en charge : véhicule de service, remboursement intégral des trajets, assurance professionnelle

• Équipement fourni : téléphone, tenues professionnelles, gants, sacoche, tensiomètre.

• Accompagnement professionnel : formations régulières, analyse des pratiques, réunions hebdomadaires, possibilité d'accès à la formation ASG.

• Rémunération attractive : majoration de 45 % les dimanches et jours fériés, reprise d'ancienneté dans le poste, mutuelle, chèques cadeaux en fin d'année, prise en charge de la re-certification AFGSU et prime annuelle versée en deux fois.



• offres complémentaires ADMR : aide à l'acquisition d'un véhicule (LOA) et entretien à tarif solidaire, soutien psychologique, service social ADMR, …


Profil recherché
DE aide soignant, DE Accompagnant Educatif et Social,
Vous faites preuve d'empathie et d'un réel sens de l'écoute. Vous êtes attentif(ve) au bien-être et à la dignité des patients, tout en respectant strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement avec le personnel soignant. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous gérez les priorités avec calme et professionnalisme. Une bonne capacité d'adaptation et un sens des responsabilités sont indispensables. Discrétion, ponctualité et respect du secret professionnel complètent votre profil.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.