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Description du poste
Afin de veiller au bon fonctionnement du parc informatique et automobile (machines, serveur, téléphonie…), nous recherchons un(e) Assistant(e) technicien(ne) en maintenance et support informatique qui sera sous la responsabilité du Directeur.
Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Supervision générale de l'ensemble de l'infrastructure :

• Serveurs, connexion, téléphonie, photocopieurs, voitures de service, etc.

• Accompagner au déploiement des projets numériques, de l'ESMS numérique


Flotte Informatique et photocopieur

• Suivre le stock du matériel informatique, photocopieurs



• Installer, configurer les postes utilisateurs, dépanner le matériel informatique des utilisateurs



• Gérer l'assistance technique des utilisateurs : support, accompagnement, formation



• Participer à la gestion des incidents, dysfonctionnement



• Relai auprès des fournisseurs de logiciels métiers (NSI)

• Documenter : réalisation de guides, procédures, schémas, plans


Gestion de la flotte des véhicules de services et des téléphones :

• Suivre le stock des voitures de services (attributions/passations/utilisation)



• Gérer les sinistres / les contraventions / le suivi des cartes carburant



• Garantir l'entretien et la réparation des véhicules



• Suivi du stock de téléphones portables et maintenances



• Création de comptes utilisateurs, paramétrage de téléphone



• Suivi des contrats opérateurs


Conditions :

• CDI

• Temps plein 100% – 35h / semaine

• Prise de poste dès que possible

• Lieu de travail : Plérin + déplacements en associations locales


Rémunération :

• Salaire de base mensuel : de 2090€ à 2300€

• Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté


Profil recherché
Vous avez une formation Bac +2/3 en informatique
vous avez un réel intérêt dans le domaine des nouvelles technologies en général et de la maintenance
Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.