Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Notre mission :
L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne.
Dans notre Petite Unité de Vie de Cronat (71), nous accueillons un petit nombre de résidents dans un cadre familial et rassurant, afin de préserver leur autonomie et leur bien-être.
Nous croyons que le bien-être passe autant par la qualité de l'accompagnement humain que par un cadre de vie agréable, fonctionnel et sûr.
Chaque membre de notre équipe contribue à créer un lieu où l'on se sent « comme à la maison ».
Profil recherché
L'impact que vous aurez :
En tant qu'Assistant(e) Technique, vous serez un pilier du bien-être et de la santé des résidents.
Votre rôle ira bien au-delà des soins : vous créerez un lien de confiance, accompagnerez les personnes dans leur quotidien et participerez à maintenir une atmosphère chaleureuse et sécurisante.
Ce que Vous Ferez :

• Organiser l'activité du personnel et gérer le planning,

• Veiller, en lien avec son supérieur hiérarchique, au respect des règles sociales,

• Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne des résidents,

• Veiller au bien-être des résidents : prise des rendez-vous pour les résidents,…

• Assurer le respect des conventions signées avec les partenaires et les tutelles,

• Réaliser la Facturation,

• Valider les éléments de transmission de la paie des salariés de la résidence,

• Renseigner les interlocuteurs sur le fonctionnement de la PUV,

• Renseigner les tableaux de bord nécessaire au suivi de l'association,


· Assurer le suivi des applications en lien avec la structure,

Ce que Vous Apporterez :

• Diplôme de niveau BTS/licence de préférence dans le secteur médico-social.



• Sens de l'écoute, empathie et patience.



• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe.



• Rigueur dans l'application des procédures.



• Une réelle motivation à travailler dans un environnement à taille humaine.


Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
· Une structure à taille humaine : un nombre limité de résidents pour un accompagnement personnalisé.
· Un environnement de travail chaleureux, familial et bienveillant.
· Horaires stables et équilibre vie pro / vie perso sur un temps plein – CDD de 4 mois.
· Astreintes rémunérées.
· Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.

L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.