Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
ENTREPRISE
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 80 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR des Hautes-Pyrénées compte 23 services d'aide et d'accompagnement à domicile, 5 SSIAD, 8 micro-crèches et 1 crèche. Dans ce cadre, la Fédération ADMR des Hautes Pyrénées recherche un/e :
Assistante Technique –ADMR GALAN (H/F)
CDI
MISSIONS
• Accueille, informe et oriente le public et les différents partenaires• Assure le suivi de la démarche qualité en binôme avec le correspondant qualité• Participe à la planification des interventions du personnel chez les bénéficiaires• Effectue des primo-évaluation à domicile en collaboration avec les bénévoles deproximité et la coordinatrice de secteur• Réalise le secrétariat de l'Association (mails, courriers, suivi des réclamations…)• Participe aux astreintes téléphoniques en semaine et le WE selon un planningétabli à l'avance• Fait le lien avec la fédération pour la gestion administrative du personnel
PROFIL

• Formation Bac +2 dans le secteur médico-social OU expérience de 3 ans dans l'encadrement secteur médico-social
• La connaissance du secteur médico-social est un plus
• Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste
• Maitrise des outils informatiques
• 120h

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Galan, Déplacements ponctuels dans le secteur d'intervention
• Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l'ancienneté.
• Possibilité de mise à disposition d'un véhicule pour les évaluations à domicile
• Astreintes rémunérées en sus selon la convention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.