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Description du poste
La Fédération ADMR recherche pour l'association Départemental FLSH ADMR 86, un(e) GOUVERNANT(E) H/F pour le secteur de Chasseneuil du Poitou. Poste en CDI à temps plein.
MISSIONS PRINCIPALES :

• Nettoyer le gîte et/ou maison en profondeur selon une organisation définie

• Dépoussiérage et polissage de toutes les surfaces

• Soigner la porcelaine, argenterie et cristallerie

• Effectuer le change du linge (Draps de bain, literie…)

• Réaliser les états des lieux (gîtes…)

• Réfectionner les chambres et sanitaires

• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

• Contribuer à la qualité de l'accueil et du séjour de la clientèle

• Entretenir les locaux de la Fédération ADMR


SAVOIR ETRE :

• Adaptabilité

• Polyvalence

• Sens du service

• Communication

• Rigueur

• Discrétion professionnelle


CONNAISSANCES GENERALES :

• Normes d'hygiène et méthode RABC

• Normes d'hygiène dans le secteur CHR

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)

• Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des équipements

• Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien

• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection (bionettoyage)

• Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage


Profil recherché
PROFIL :

• Diplôme requis et/ou expérience de 2 ans minimum

• CAP maintenance et hygiène des locaux/agent de propreté

• BEP Metiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement

• BAC Professionnel Hygiène et Environnement

• BTS Hygiène propreté et environnement


CONDITIONS :

• Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible

• Temps de travail : temps plein

• Spécificités : déplacements sur le département

• Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service peut être fourni.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.