Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
– Entretien courant du logement et du linge
– Aide à la préparation et à la prise des repas
– Accompagnement aux courses et aux sorties
– Maintien du lien social
– Accompagnement dans les démarches administratives simples
Profil recherché
– Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié.
– Maitrise des techniques de la vie quotidienne
– Gout prononcé pour les relations humaines
– Sens du contact et de la relation d'aide
– Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
– Savoir dialoguer et sécuriser
– Dynamique et volontaire
– Autonome
– Sens de l'organisation
– Capacité d'adaptation
– Capacité à travailler en réseau
CONDITIONS
– CDI temps partiel 120 heures par mois soit 26.66 heures par semaine à pourvoir rapidement possibilité d'un temps plein.
– Rémunération à partir de 11,88 € brut par heure+ possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience
– Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile.
– Un planning adapté (1/2 journée libérée)
– Possibilité d'un véhicule de service ou de fonction au bout d'un an d'ancienneté
– Travail en équipe
– Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution
– Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables
– Frais de déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 %
– Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options)
– Prévoyance
– Equipements professionnels (blouses, gants, masques…)
– Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
– Travail week-end et jours fériés par roulement possible (heures majorées)
– Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.