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Description du poste
L'ADMR recherche un(e) infirmier(e) coordinateur (coordinatrice) pour rejoindre son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, assistante de direction, infirmière référente, secrétaire) et vous pilotez l'organisation du service.
Vous travaillez sous la responsabilité et en collaboration avec le Président.
Vous possédez des compétences relationnelles et d'écoute. Et vous êtes doté de bonnes capacités d'organisation.
MISSIONS SSIAD :

• Prévenir la perte d'autonomie.

• Éviter une hospitalisation.

• Faciliter le retour à domicile après une hospitalisation.

• Retarder une entrée dans un établissement d'hébergement


ADMINISTRATION ET GESTION DU SERVICE :

• Accueil des bénéficiaires, gestion des admissions

• Élabore un projet de soins et en assure le suivi avec l'équipe

• Est responsable de la gestion administrative du service et du personnel et en rend compte au Président


GESTION DU PERSONNEL

• Gère les contrats de travail

• Accueille les stagiaires

• Accompagne, contrôle et évalue les activités de soins

• Élabore les plannings d'interventions

• Veille à l'application des procédures


SUIVI BUDGÉTAIRE

• Contrôle et saisie des soins. Contrôle des facturations.

• Engage les dépenses dans la limite du budget prévisionnel


COORDINATION ET PARTENARIAT

• Suscite et participe à l'organisation de rencontres entre les différents intervenants à domicile

• Établit des relations de travail avec les médecins, les services hospitaliers, les infirmiers libéraux…

• Mise en œuvre d'un partenariat avec le secteur


Profil recherché

• Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier

• Titulaire du permis de conduire
Conditions :

• CDD (remplacement à terme imprécis)

• Temps complet

• Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

• Poste basé à : Origny. Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service
Avantages de l'ADMR l'Aisne :

• Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS

• Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),

• Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,

• Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule

• Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.