Infirmier Coordinateur SSIAD (H/F)
Montpellier
Descriptif du poste :
Description du poste
ENTREPRISE
La Fédération ADMR de l'Hérault recherche pour l'un de ses SSIAD un(e) :
Infirmier Coordinateur SSIAD (H/F)
CDI
MISSIONS
En collaboration avec la Fédération départementale ADMR, vous aurez en charge les fonctions suivantes :
• Coordination d'un SSIAD de 42 places pour personnes âgées
• Management d'une équipe d'une dizaine de personnes (aides-soignantes et secrétaire) sur le secteur de Sète
• Dans le respect des normes, vous organisez et supervisez l'activité de soins à domicile
• Vous encadrez l'accompagnement des patients (évaluation, plan de soins, contractualisation…) sur le SSIAD/SPASAD
• Vous gérez les relations avec les autres professionnels de santé et avec les institutionnels
• Travail en équipe avec les 5 autres IDEC des autres SSIAD
• Prévoir déplacements sur le secteur
PROFIL
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum au domicile en libéral et/ou en management d'équipe dans le cadre d'une structure de soins.
• Vous possédez le permis B. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous disposez d'un bon relationnel.
CONDITIONS
• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Localisation du poste : Sète et ses environs
• Date de prise du poste : au plus tôt
• Les avantages de l'ADMR : mutuelle d'entreprise, ordinateur + téléphone, tickets restaurants, bon cadeau de fin d'année, reprise d'ancienneté de la Convention collective BAD, formations internes
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Entreprise : ADMR
ADMR