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Description du poste
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Nous recrutons une Aide soignante, en CDI temps plein,
Poste à pourvoir immédiatement.

• Soins d'hygiène et confort

• Surveillance des paramètres vitaux

• Aide à la mobilité et suivi du matériel médical


Organisation du travail

• Horaires : 7h-13h et 16h-20h

• Travail du lundi au dimanche

• 2 jours de repos hebdomadaire

• Roulement 1 week-end sur 2

• Travail jours fériés


Conditions de travail et avantages
Tarif horaire TAM D1 E1 : 13,81€
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
Prise en charge des déplacements

• Interventions proches de chez vous

• Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :

• 100 % entre chaque intervention

• 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas



Protection sociale

• Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie


Accompagnement et intégration

• Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

• Formation

• Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques


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Profil recherché
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Vous êtes titulaire du :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Savoir-être :

• S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile .

• Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes.

• Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe.

• Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel.


Savoir-faire :

• Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène.

• Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives.

• Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.