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Des métiers qui ont du sens
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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialDirecteur Pôle Estuaire (h/f)
Paimbœuf
Paimbœuf
Posté le : 23/05/2026
Ref : 123RCCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Paimbœuf
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : Indeterminé
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 123RCCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Paimbœuf
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : Indeterminé
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managériale (91 ETP dont 5 Chefs de service) et opérationnelle du Pôle Estuaire, composé de plusieurs activités et services implantés sur un territoire couvrant le Pays de Retz, l’Estuaire de la Loire et Saint-Nazaire. Les activités et services du pôle se déclinent comme suit :
- Paimboeuf : siège de pôle, accueil familial, SIED/MEP, hébergements collectifs (Cassiopée 0-13 ans, Orion 0-13 ans – accueil d’urgence départemental)
- Saint-Nazaire : SAFIA (Service d’Accueil Familial Inter’Actif), Cap FamilleS (espace de rencontre, visites en présence d’un tiers, médiation familiale),
- Saint-André-des-Eaux : DesAct44 – Maison des Activités et Ateliers de Mobilisation (accueil de jour, dispositif innovant d’accompagnement de jeunes en rupture),
- Nantes : Cap FamilleS (médiation familiale, espace de rencontre, VPT),
- Basse-Goulaine : Cap FamilleS (espace de rencontre, VPT).
Dans le cadre d’un remplacement lié à un départ à la retraite, vous prenez la direction du pôle en veillant à la continuité et à la qualité des accompagnements. A ce titre, vous :
- Pilotez les orientations stratégiques en cohérence avec le projet associatif et les priorités définies par la Direction Générale,
- Assurez le management et l’animation d’une équipe d’encadrement composée de 5 Chefs de service,
- Accompagnez les équipes dans une dynamique fondée sur la confiance, la responsabilisation et la transversalité,
- Contribuez au développement et à l’adaptation de l’offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur,
- Pilotez les budgets, garantissez l’équilibre économique des activités et supervisez les démarches qualité et les évaluations,
- Représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs (Département, CAF, MSA, Justice…),
- Développez les coopérations territoriales et participez activement aux projets associatifs et aux travaux du Comité de Direction,
- Assurez une mission transversale sur le placement familial à l’échelle associative,
- Paimboeuf : siège de pôle, accueil familial, SIED/MEP, hébergements collectifs (Cassiopée 0-13 ans, Orion 0-13 ans – accueil d’urgence départemental)
- Saint-Nazaire : SAFIA (Service d’Accueil Familial Inter’Actif), Cap FamilleS (espace de rencontre, visites en présence d’un tiers, médiation familiale),
- Saint-André-des-Eaux : DesAct44 – Maison des Activités et Ateliers de Mobilisation (accueil de jour, dispositif innovant d’accompagnement de jeunes en rupture),
- Nantes : Cap FamilleS (médiation familiale, espace de rencontre, VPT),
- Basse-Goulaine : Cap FamilleS (espace de rencontre, VPT).
Dans le cadre d’un remplacement lié à un départ à la retraite, vous prenez la direction du pôle en veillant à la continuité et à la qualité des accompagnements. A ce titre, vous :
- Pilotez les orientations stratégiques en cohérence avec le projet associatif et les priorités définies par la Direction Générale,
- Assurez le management et l’animation d’une équipe d’encadrement composée de 5 Chefs de service,
- Accompagnez les équipes dans une dynamique fondée sur la confiance, la responsabilisation et la transversalité,
- Contribuez au développement et à l’adaptation de l’offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur,
- Pilotez les budgets, garantissez l’équilibre économique des activités et supervisez les démarches qualité et les évaluations,
- Représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs (Département, CAF, MSA, Justice…),
- Développez les coopérations territoriales et participez activement aux projets associatifs et aux travaux du Comité de Direction,
- Assurez une mission transversale sur le placement familial à l’échelle associative,
Profil recherché :
De formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ de la protection de l’enfance. Vous avez démontré vos compétences dans le pilotage d’activités multi-sites et pluriactivités, le management d’équipes d’encadrement, la gestion budgétaire ainsi que dans le développement de partenariats institutionnels.
Vous vous appuyez sur de solides compétences managériales pour fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un environnement multi-sites et pluriactivités. Doté d’un réel sens de l’initiative, vous savez créer les conditions d’un fonctionnement collectif constructif, en conciliant proximité de terrain, exigence et bienveillance.
CCN 66 – Cadre Classe 1 Niveau 1 / CDI temps plein – forfait 198 jours.
Rémunération annuelle brute selon expérience (incluant sujétion, Ségur et astreintes) : début de la grille CCN66 : 57 K€ / après 18 ans d’expérience de Direction : 67 K€.
Astreintes de second niveau : 1 semaine sur 5, en alternance avec les autres Directeurs.
Véhicule de fonction.
Le poste basé à Paimboeuf nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Pôle Estuaire situés en Loire-Atlantique.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 123-RC-CF-26 candidature@umaneis-rh.com
Vous vous appuyez sur de solides compétences managériales pour fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un environnement multi-sites et pluriactivités. Doté d’un réel sens de l’initiative, vous savez créer les conditions d’un fonctionnement collectif constructif, en conciliant proximité de terrain, exigence et bienveillance.
CCN 66 – Cadre Classe 1 Niveau 1 / CDI temps plein – forfait 198 jours.
Rémunération annuelle brute selon expérience (incluant sujétion, Ségur et astreintes) : début de la grille CCN66 : 57 K€ / après 18 ans d’expérience de Direction : 67 K€.
Astreintes de second niveau : 1 semaine sur 5, en alternance avec les autres Directeurs.
Véhicule de fonction.
Le poste basé à Paimboeuf nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Pôle Estuaire situés en Loire-Atlantique.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 123-RC-CF-26 candidature@umaneis-rh.com
Salaire mini : 57000
Salaire maxi : 67000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Social et Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du Pôle Estuaire (h/f) de l’association Linkiaa.
Acteur majeur de la protection de l’enfance en Loire-Atlantique, Linkiaa (600 ETP, 43 M€ de budget, 1 851 places et mesures autorisées) accompagne près de 3 000 enfants, adolescents et jeunes majeurs sur l’ensemble du département. Portée par ses valeurs d’humanisme, de respect et d’engagement, Linkiaa inscrit son projet associatif 2025-2029 dans une démarche de développement raisonné et d’adaptation de ses accompagnements au service des enfants, des jeunes et de leurs familles.
Acteur majeur de la protection de l’enfance en Loire-Atlantique, Linkiaa (600 ETP, 43 M€ de budget, 1 851 places et mesures autorisées) accompagne près de 3 000 enfants, adolescents et jeunes majeurs sur l’ensemble du département. Portée par ses valeurs d’humanisme, de respect et d’engagement, Linkiaa inscrit son projet associatif 2025-2029 dans une démarche de développement raisonné et d’adaptation de ses accompagnements au service des enfants, des jeunes et de leurs familles.
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