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Description du poste
Missions :
Le responsable de secteur est en charge du bon fonctionnement de plusieurs associations d'aide à domicile ADMR du secteur chalonnais. Intégré au sein d'une équipe de proximité, le responsable de secteur assure un rôle d'interface entre la fédération et les associations du territoire chalonnais. Sous la responsabilité du responsable de territoire, il/elle supervise les associations et apporte son expertise technique sur la planification des interventions. Il/elle assure l'adéquation entre la qualité du service à destination des personnes accompagnées et les professionnels de l'aide à domicile.
En lien avec les conseils d'administration des associations, il/elle participe au pilotage du projet associatif de chaque structure.
Les principales missions du responsable de secteur sont :

• Management d'équipe d'intervenants à domicile et du personnel administratif

• Coordination avec les équipes bénévoles

• Gestion administrative et budgétaire

• Expertise technique dans le domaine de l'aide à domicile

• Visites d'évaluation aux domiciles de personnes accompagnées

• Pilotage de projets en lien avec le secteur

• Communication et gestion du partenariat

• Evaluation de la qualité et dynamique d'amélioration continue


Profil recherché
Profil :

• Titulaire a minima d'un diplôme de niveau 5, de préférence dans le domaine médico-social

• Expérience réussie en management

• Connaissances de l'aide à domicile, du milieu associatif ou du médico-social

• Le plus qui ferait la différence : une expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à domicile ou du médico-social


Modalités :

• Rémunération selon la convention collective de Branche de l'aide à domicile à partir de 2 596€ brut mensuel

• Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience et valorisation du diplôme

• Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur

• Véhicule de service affecté (utilisation pour les trajets domicile-travail), ordinateur et smartphone professionnels

• Poste basé à Tournus avec des déplacements fréquents sur le secteur chalonnais

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.