Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire
Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialDirecteur des Ressources Humaines (h/f)
Saint-Nazaire
Saint-Nazaire
Posté le : 28/05/2026
Ref : 128SPCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Saint-Nazaire
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : Indeterminé
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 128SPCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Saint-Nazaire
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : Indeterminé
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez les stratégies et politiques RH de l'Association, encadrez l'ensemble des services RH et apportez conseil et appui aux cadres dans le management des personnels de l'association. Vous mettez en place des projets RH en lien avec le projet associatif afin de continuer à faire évoluer l'association. Vous intervenez sur les missions suivantes :
Politique & stratégie :
• Elaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques RH
• Politique salariale et de reconnaissance/valorisation du travail et expertises
• Politique d'évaluation, de maintien et de développement des compétences
• Politique de recrutement, d'accueil des nouveaux arrivants et de gestion de la fin de carrière
• Règlement Intérieur des salariés et des travailleurs
• Mise en place et suivi de relations partenariales sur les champs des RH (travail temporaire, formation professionnelle, médecine du travail…)
• Participation aux réseaux locaux et associatifs
Pilotage de processus opérationnel :
• Gestion des contrats de travail
• Déclarations Sociales et Paies
• Recrutements
• Suivi de l'absentéisme
• Pilotage du système d'évaluation professionnelle
• Suivi de la réalisation du plan de formation
• Gestion des situations particulières
• Procédures disciplinaires
Pilotage de projets institutionnels :
• Chantiers à mettre en œuvre dans le cadre du processus d'amélioration de l'organisation de l'Association
• Poursuite de la démarche d'entretiens professionnels
• Evolution du SIRH (horizon 2022/2023)
Politique & stratégie :
• Elaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques RH
• Politique salariale et de reconnaissance/valorisation du travail et expertises
• Politique d'évaluation, de maintien et de développement des compétences
• Politique de recrutement, d'accueil des nouveaux arrivants et de gestion de la fin de carrière
• Règlement Intérieur des salariés et des travailleurs
• Mise en place et suivi de relations partenariales sur les champs des RH (travail temporaire, formation professionnelle, médecine du travail…)
• Participation aux réseaux locaux et associatifs
Pilotage de processus opérationnel :
• Gestion des contrats de travail
• Déclarations Sociales et Paies
• Recrutements
• Suivi de l'absentéisme
• Pilotage du système d'évaluation professionnelle
• Suivi de la réalisation du plan de formation
• Gestion des situations particulières
• Procédures disciplinaires
Pilotage de projets institutionnels :
• Chantiers à mettre en œuvre dans le cadre du processus d'amélioration de l'organisation de l'Association
• Poursuite de la démarche d'entretiens professionnels
• Evolution du SIRH (horizon 2022/2023)
Profil recherché :
De formation supérieure en RH (Ecole de commerce, Master 2 en Droit social), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de DRH acquise au sein d'organisations multi sites.
Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'Association (internes et externes), vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication.
Le poste, basé à Saint Nazaire, nécessite des déplacements sur les différents sites de l'association.
Rémunération (sur 12 mois / Ségur inclus) selon la CCN66 - Cadre C1N1 : 60 à 70 K€ bruts annuels.
Poste à pourvoir en CDI / Temps plein / 25 CP / 24 RTT / 9 CT.
Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire, CET.
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 128-SP-CF-26 candidature@umaneis-rh.com
Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'Association (internes et externes), vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication.
Le poste, basé à Saint Nazaire, nécessite des déplacements sur les différents sites de l'association.
Rémunération (sur 12 mois / Ségur inclus) selon la CCN66 - Cadre C1N1 : 60 à 70 K€ bruts annuels.
Poste à pourvoir en CDI / Temps plein / 25 CP / 24 RTT / 9 CT.
Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire, CET.
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 128-SP-CF-26 candidature@umaneis-rh.com
Salaire mini : 60000
Salaire maxi : 70000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur des Ressources Humaines (h/f) de l'Apei Ouest 44.
L'Apei Ouest 44 est une association de parents qui s'est fixée pour mission générale d'aider, d'accompagner et de promouvoir les personnes en situation de handicap intellectuel ainsi que leur famille. Elle accompagne près de 600 familles, gère 850 accompagnements pour environ 700 personnes. Ces accompagnements peuvent se dérouler tout au long de la vie, au sein de ses 26 établissements et services répartis sur un total de 13 sites parmi les 3 territoires de l'Ouest de la Loire-Atlantique (Carène, Pontchâteau/Saint-Gildas et CAP Atlantique). L'ensemble de ces activités est réalisé par près de 360 professionnels dans un budget d'exploitation annuel de l'ordre de 33 M€.
L'Apei Ouest 44 est une association de parents qui s'est fixée pour mission générale d'aider, d'accompagner et de promouvoir les personnes en situation de handicap intellectuel ainsi que leur famille. Elle accompagne près de 600 familles, gère 850 accompagnements pour environ 700 personnes. Ces accompagnements peuvent se dérouler tout au long de la vie, au sein de ses 26 établissements et services répartis sur un total de 13 sites parmi les 3 territoires de l'Ouest de la Loire-Atlantique (Carène, Pontchâteau/Saint-Gildas et CAP Atlantique). L'ensemble de ces activités est réalisé par près de 360 professionnels dans un budget d'exploitation annuel de l'ordre de 33 M€.
Merci d'indiquer votre email
partenaires
Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social
Offres d'emploi du secteur Logement Social
Offres d'emploi du secteur Coopératives
Offres d'emploi du secteur Mutualité
Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif
Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile
Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier
Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation
Offres d'emploi du secteur Solidarité
Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH