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Description du poste
Mission 1 : SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT ET DE PREVENTION
•Réaliser des soins d'hygiène et de confort au domicile des personnes accompagnées, dans le respect des protocoles et du projet de soins
•Aider à la toilette (totale ou partielle), à l'habillage, au déshabillage et aux soins liés à l'apparence
•Assurer l'aide à l'installation et aux transferts, en garantissant la sécurité de la personne
•Participer à la prévention des risques liés à l'immobilité (escarres, chutes, dénutrition)
•Contribuer au maintien de l'autonomie et des capacités restantes de la personne accompagnée
Mission 2 : ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
• Accompagner la personne dans les gestes essentiels de la vie quotidienne en favorisant son autonomie
•Apporter une aide adaptée aux mobilisations, déplacements et installations
•Observer et respecter les habitudes de vie, le rythme et les choix de la personne
•Soutenir moralement la personne accompagnée par une présence bienveillante et sécurisante
Mission 3 : SURVEILLANCE DE L'ETAT DE SANTE ET OBSERVATIONS
• Observer l'état général de la personne : comportement, douleur, état cutané, autonomie, appétit, sommeil
•Repérer toute évolution ou situation inhabituelle et en faire part à l'infirmier(e)
•Transmettre les informations utiles à l'équipe soignante de façon fiable et réactive
•Participer à la continuité et à la qualité du suivi des soins
Mission 4 : PARTICIPATION AU PROJET DE SOINS ET AU TRAVAIL D'EQUIPE
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé, en lien avec l'infirmier coordinateur
• Participer aux temps d'échanges, réunions d'équipe et transmissions organisées par le service
• Apporter son regard professionnel sur les situations rencontrées au domicile
• Collaborer avec les autres professionnels intervenant auprès de la personne (infirmiers, aides à domicile, partenaires)
Mission 5 : SOINS RELATIONNELS ET SOUTIEN AUX PERSONNES ACCOMPAGNEES
• Instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne accompagnée
• Respecter la dignité, les choix et les droits de la personne
• Apporter écoute et soutien dans les situations de fragilité, d'isolement ou de fin de vie, dans le cadre de ses compétences
• Maintenir une posture professionnelle adaptée, respectueuse et bienveillante
Mission 6 : ENTRETIEN ET HYGIENE DU MATERIEL
• Assurer l'entretien et l rangement du matériel de soins utilisé au domicile
• Respecter les règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections
• Appliquer les protocoles en matière de sécurité et de protection individuelle
Mission 7 : TRACABILITE ET RESPECT DU CADRE REGLEMENTAIRE
•Renseigner les transmissions écrites ou informatisées conformément aux procédures du service
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations
• Appliquer les protocoles, procédures et consignes en vigueur au sein du réseau
• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques
Profil recherché
Les « savoirs » :
• Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de prévention
• Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité
• Connaissance du vieillissement, de la perte d'autonomie et des situations de fragilité
• Connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire et des outils de transmission
Les « savoirs faires » :
• Réaliser les soins d'hygiène et accompagner les actes de la vie quotidienne
• Observer l'état de santé et transmettre les informations pertinentes
• Participer au suivi du projet de soins individualisé
• Assurer l'entretien du matériel et appliquer les protocoles de sécurité
• Accompagner les personnes avec bienveillance dans le respect de leur autonomie
Les « savoirs être » :
• Écoute et empathie
• Bienveillance et respect de la dignité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d'équipe et discrétion professionnelle
Disponibilité immédiate
CDI de 151,67 h
Horaires : 7h45-13h30 / 15h-19h45
1 week-end travaillé sur 3 : 7h30-12h30 / 17h-20h

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.