Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Notre mission :
L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne.
À la Petite Unité de Vie (PUV-EHPAD) de Cronat, nous offrons bien plus qu'un lieu de vie : un véritable foyer où chaque résident est respecté, accompagné er écouté avec bienveillance. Notre mission est de préserver la dignité, le confort et la sécurité de nos aînés, de jour comme de nuit. La nuit, votre présence rassurante est un pilier essentiel de leur sérénité.
L'impact que vous aurez
En tant que veilleur de nuit, vous serez le gardien du bien-être et de la sécurité des résidents. Vous répondez à leurs besoins nocturnes et assurerez un environnement paisible.
Vous participerez directement à leur confort et à leur qualité de vie au quotidien.
Profil recherché
Ce que vous ferez

Assurer des soins d'hygiène, de confort et préventifs.

• Assurer une veille de nuit afin d'apporter soutient et réconfort des résidents si besoin.



• Être à l'écoute des besoins des résidents et contribuer à une ambiance conviviale.

• Assurer les transmissions avec l'équipe permettant la continuité de prise en charge.

• Apporter un soutien logistique à l'équipe (entretien des locaux, du linge).


Ce que vous apporterez


• Polyvalence et capacité à passer d'une tâche à l'autre avec efficacité.



• Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées.



• Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.



• Esprit d'équipe et bonne communication.



• Diplôme d'aide-soignant.


Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous


• Une structure à taille humaine où chaque personne est reconnue.



• Un environnement chaleureux et familial.



• Des horaires stables favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. (20h30-6h30 / 1 WE/3 OU /2 travaillé)

• Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.

• Reprise de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile (CCB BAD)



• La satisfaction de contribuer directement au bien-être des résidents.



• Une équipe soudée et solidaire.


Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de parcours ou d'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.