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Description du poste
La Fédération recherche un.e Chargé.e de projet qualité et développement dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Il s'agit d'un CDD à temps complet sur le site de Plérin.
Vos principales fonctions seront les suivantes :
Finalité : Met en œuvre et accompagne la démarche qualité SAAD, le développement des actions/du réseau de bénévoles et la communication sur les champs d'intervention ADMR.
Qualité et amélioration continue

• Animer et coordonner la démarche qualité des services d'aide et d'accompagnement à domicile.

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des procédures, recommandations de bonnes pratiques et évaluations.

• Concevoir, actualiser et diffuser les outils qualité (procédures, indicateurs, tableaux de bord, documents de référence).

• Organiser et analyser les enquêtes de satisfaction des bénéficiaires et mettre en œuvre les actions correctives.

• Assurer une veille réglementaire et contribuer au déploiement d'une culture qualité au sein du réseau.

• Participer à la préparation au suivi de l'évaluation externe des services

• Contribuer à l'exploitation des résultats de l'évaluation externe et à la mise en œuvre des actions d'amélioration qui en découlent.


Développement de projets et partenariats

• Piloter et suivre des projets de développement en lien avec les orientations de la Fédération.

• Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs du territoire.

• Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets.

• Représenter la Fédération lors d'actions de promotion, forums et événements partenariaux.


Référent(e) Plateforme Répit Handicap

• Assurer la coordination et le suivi de la Plateforme Répit Handicap.

• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de soutien aux aidants.

• Assurer le suivi administratif, statistique et le reporting de l'activité.


Communication et animation du réseau

• Participer à la valorisation des actions de la Fédération et des associations locales.

• Concevoir et diffuser des supports de communication (articles, plaquettes, réseaux sociaux, site internet, rapport d'activité).

• Organiser et coordonner des événements, réunions, groupes de travail et actions de sensibilisation.

• Accompagner les associations dans le recrutement, l'accueil et la fidélisation des bénévoles.


Référent(e) logiciels métiers

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des logiciels métiers.

• Assurer le lien avec les éditeurs et le suivi des évolutions des outils.

• Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs.


Conditions :

• CDD – 7 mois

• Temps complet – 35h / semaine

• Prise de poste : 06 /07/2026

• Binôme au démarrage

• Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km)


Rémunération :

• Salaire de base mensuel : 2 659,97€ brut

• Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté


Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines de la qualité, de la gestion de projet, du développement territorial, du secteur médico-social ou équivalent.

• Expérience souhaitée dans la conduite de projets, la démarche qualité ou le développement de réseaux et partenariats.

• Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile, du médico-social, du handicap ou du milieu associatif.

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.

• Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions, groupes de travail ou actions de formation.

• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Force de proposition, esprit d'initiative et goût du travail en équipe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.