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Description du poste
ENTREPRISE
L'ADMR Pays d'Iroise recherche un(e) ASSITANT(E) TECHNIQUE COORDINATION
ASSISTANT TECHNIQUE COORDINATION (H/F)
CDI
MISSIONS
Missions :
Au regard de la politique de l'association et sous la responsabilité de la direction, l'assistant(e) technique de Coordination organise et coordonne les interventions à domicile dans le but d'assurer le bien-être des usagers. Il/elle accueille au téléphone ou en face à face, les usagers afin de proposer une réponse appropriée à leurs besoins. Il/elle accueille également les salariés d'intervention pour organiser, mettre à jour et suivre leur activité au quotidien. Il/elle maintient et développe le lien avec les salariés.

Vos principales missions sont :

• Assurer la gestion et le suivi administratif et technique des interventions (gestion des plannings usagers et salariés),
• Assurer la coordination entre les usagers, les salariés et les partenaires,
• Participer au développement de l'association

Conditions :

• CDI à pourvoir à compter du 22/06/2026 si possible
• Travail à temps partiel (80% soit 28h/sem)
• Base administrative : antenne de Plouarzel
• Rémunération : selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Mutuelle, CSE, …


PROFIL

• Un diplôme administratif dans le domaine médico-social est un plus mais non obligatoire
• Rigueur professionnelle et organisationnelle,
• Gestion de l'imprévu / réactivité / résistance au stress
• Discrétion
• Travail d'équipe
• Prise d'initiative
• Compétences rédactionnelles, d'analyse et de communication
• Permis B
• Véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Plouarzel
• Astreinte téléphonique certains weekends
• Quelques déplacements extérieurs à prévoir

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.