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L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Psychologue (H/F) pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale du Sud-Isère

TYPE DE CONTRAT - CDI 40 % - 14h/sem
OU - Gières
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE DE L’ANNONCE - PS1

ROLE DU PSYCHOLOGUE (H/F)

 Participation au dispositif d’accueil des familles :
Le/la psychologue reçoit les familles à leur arrivée pour un premier temps de présentation mutuelle.
Cette rencontre a pour objectif de présenter la ou le psychologue, son rôle, ses missions. L’échange peut permettre de faire bouger les représentations qui pourraient être liées au métier, de pouvoir recueillir les craintes, les appréhensions et les attentes des adultes accueillis et ainsi de mieux cerner leur demande, à partir de leur histoire et de leurs expressions.

 Diagnostic, évaluation et suivi des situations individuelles et familiales :
En fonction des besoins, de l’analyse des situations, le/la psychologue mène des entretiens cliniques de personnes hébergées aussi bien individuellement qu’en famille.
Ces entretiens peuvent être issus d’une proposition institutionnelle ou d’une demande de ces personnes.
Leur(s) objectif(s) essentiel(s) : écoute, accompagnement thérapeutique si besoin, évaluation, soutien ponctuel, orientation, remise en lien avec un service. L’intervention interne se passe dans le temps de prise en charge de la personne sur le CHRS.
Le/la psychologue est en relation et coordonne le lien avec les partenaires du secteur de la santé mentale.

 Mise en œuvre d’actions collectives :
Le/la psychologue mène et/ou vient en soutien de l’équipe sur les projets d’actions collectives, en prenant en compte les problématiques des populations accueillies.

 Participation aux temps institutionnels d’analyse et de réflexion :

- Synthèses et bilans
- Soutien d’équipe
- Soutien des travailleurs sociaux
- Animation de réflexion thématique
- Participation à la réflexion institutionnelle.

 Participe à la vie de l’association :

 En donnant des informations et en s’assurant de leur circulation,
 En contribuant au déploiement du projet individualisé du résident, par la communication de toute information utile à l’équipe socio-éducative, et par la prise en compte de toute indication de la part de celle-ci,
 En participant aux différentes instances de régulation, d’organisation, de décision, de réflexion de l’association :
o Lors des réunions institutionnelles,
o Lors des réunions d’équipe,
o En rédigeant les écrits professionnels.
 En participant, lors de réflexions avec des partenaires, à la construction d’outils communs,
 En participant aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements,
 En participant à la réalisation du rapport annuel d’activité,
 En s'inscrivant dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques éducatives collectives,
 En développant un réseau extérieur à l'établissement,
 En contribuant au respect des obligations réglementaires de l’établissement.

Des déplacements sur l’agglomération Grenobloise sont à prévoir.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 17 juin 2026.

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM puis CCN 66 à partir d’août 2026, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
- Congés supplémentaires
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Congés enfant(s) malade(s)
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine : le mardi après-midi, un soir jusqu’à 18h et/ou une présence le mercredi en journée ou demi-journée