Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Finalité du poste
Assurer la coordination opérationnelle du fonctionnement quotidien de l'accueil de jour, en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du responsable de service/IDEC, tout en participant activement à l'accompagnement des personnes accueillies.
Missions d'accompagnement (liste non exhaustive) :

• Accompagnement dans la vie quotidienne (Transport des personnes, aide à l'installation et aux déplacements, aide à l'alimentation et aux soins d'hygiène, participation aux repas etc.)

• Stimulation et préservation de l'autonomie physique et psychosociale (Création d'activités de stimulation, animation d'ateliers, favoriser les interactions sociales etc.)

• Relations avec les personnes aidées, les familles et les différents intervenants (Communiquer avec la personne et son entourage, recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit, accompagnement des stagiaires etc.)


Missions de coordination :

• Organisation et coordination du quotidien : organiser le déroulement des journées, gérer les imprévus et ajuster l'organisation, assurer le bon fonctionnement logistique (repas, transport, matériel), organiser en lien avec l'équipe des actions collectives ou des projets.

• Suivi de l'activité : contribuer au bon niveau d'activité du service en veillant au suivi du taux d'occupation, participer à l'optimisation des plannings, veiller à la bonne saisie des informations relatives à l'occupation.

• Coordination d'équipe (niveau opérationnel sans responsabilité hiérarchique) : être référente pour l'équipe, organiser et réguler les activités quotidiennes de l'équipe, assurer la transmissions des informations nécessaires, favoriser une bonne dynamique et cohésion d'équipe, animation des staff avec la psychologue.

• Accompagnement des personnes accueillies : traiter les nouvelles demandes (visite, évaluation, dossier administratif, planification…), être l'interlocuteur privilégié des familles.

• Qualité, traçabilité et communication : veiller aux respect des protocoles et procédures, veiller à la bonne tenue des dossiers, remonter toute situation nécessitant une vigilance particulière, entretenir les relations partenariales existantes et futures.


Conditions du poste :

• CDI

• Temps plein 100% – 35h / semaine

• Prise de poste dès que possible

• Binôme au démarrage

• Heures de récupération selon compteur d'heures de modulation


Rémunération :

• Salaire de base mensuel : 2 111,82€ brut (non inclus : reprise d'ancienneté, etc.)

• Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté


Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) AMP / AES / AS / ASG.
Vous êtes autonome, dynamique et créatif, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel.
Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
La conduite d'un véhicule neuf places ne vous effraie pas.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.