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Description du poste
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Cantal recherche un :
UN COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F)
CDI
MISSIONS
Sous le contrôle du Responsable du service Comptabilité Finances, vos principales missions sont les suivantes :

• Saisie, reporting et révision comptable ;
• Suivi de la comptabilité Clients et Fournisseurs ;
• Traitement de la comptabilité analytique ;
• Etablissement des comptes annuels, de situations intermédiaires et comptes administratifs ;
• Réalisation des déclarations fiscales et sociales ;
• Suivi budgétaire ;
• Soutien technique auprès des associations.

Date de prise de poste : 1er septembre 2026
PROFIL

• Licence ou Bac+2 en Comptabilité et Gestion
• Expérience de 2 ans minimum exigée
• Maîtrise de la comptabilité générale
• Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques
• Une connaissance du secteur associatif ou médico-social serait un atout.
• Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
• Sens des relations humaines, du travail en équipe
• Rigueur, logique et organisation et capacité d'adaptation

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Aurillac (15000)
• Horaires de travail : à définir lors de l'entretien (du lundi au vendredi).
• Déplacements : Non
• Rémunération : à partir de 2579,19 € bruts mensuels minimum pour 151,67 heures. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté (si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile) et élément complémentaire de rémunération lié au diplôme.

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR DU CANTAL, 1 rue Méallet de Cours à Aurillac (15000) ou par mail à jepostule@admr15.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.