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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialAssistant.e partenariat en alternance
Paris
Paris
Posté le : 11/06/2026
Ref : AltpartUdes
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : Alternance
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Ref : AltpartUdes
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : Alternance
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité managériale de la responsable du pôle Communication et Partenariats, l’alternant.e au pôle Partenariat aura pour mission de venir en appui du suivi, de la mise en place et du développement des partenariats de l’UDES. Il ou elle contribuera sur trois volets :
La veille des partenariats actuels et potentiels
Le suivi opérationnel du déploiement des conventions de partenariat
• Réaliser les bilans globaux par partenaire en fin d’année, prenant en compte le contenu des conventions annuelles de partenariat signées, la réalité de leur mise en œuvre et les retours d’expérience des partenaires.
• Collecte des informations stratégiques et opérationnelles (côté partenaires, côté UDES) nécessaires à la préparation de la négociation des conventions de partenariat de l’année à venir.
• Accompagner la responsable du pôle dans le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat sur l’année afin de servir au mieux les intérêts des partenaires et ceux de l’UDES
• Réalisation de sondages et enquêtes sur la perception des services et des actions partenariales mises en place par l’UDES.
La mise en œuvre opérationnelle d’actions de communication.
• Réaliser des supports de communication dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats, en lien avec la chargée de communication
• Participer à l’organisation d’événements en présence et à distance
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
La veille des partenariats actuels et potentiels
Le suivi opérationnel du déploiement des conventions de partenariat
• Réaliser les bilans globaux par partenaire en fin d’année, prenant en compte le contenu des conventions annuelles de partenariat signées, la réalité de leur mise en œuvre et les retours d’expérience des partenaires.
• Collecte des informations stratégiques et opérationnelles (côté partenaires, côté UDES) nécessaires à la préparation de la négociation des conventions de partenariat de l’année à venir.
• Accompagner la responsable du pôle dans le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat sur l’année afin de servir au mieux les intérêts des partenaires et ceux de l’UDES
• Réalisation de sondages et enquêtes sur la perception des services et des actions partenariales mises en place par l’UDES.
La mise en œuvre opérationnelle d’actions de communication.
• Réaliser des supports de communication dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats, en lien avec la chargée de communication
• Participer à l’organisation d’événements en présence et à distance
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
• Niveau Master I ou II – développement économique / gestion de projet / ESS /
• Appétence pour le monde de l’ESS et notamment des mutuelles et/ou groupes de protection sociale
• Autonomie, dynamisme
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise informatique
• Appétence pour le monde de l’ESS et notamment des mutuelles et/ou groupes de protection sociale
• Autonomie, dynamisme
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise informatique
Salaire mini : 1
Salaire maxi : 1
Entreprise : Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire, Udes
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), regroupe 21 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 15 branches et secteurs professionnels tels que l’aide à domicile, l’animation socioculturelle, le sport, l’insertion, la mutualité, la coopération de production ou encore l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Avec 41 000 entreprises, employant près de 800 000 salariés, l’UDES est l'organisation multi professionnelle de l’économie sociale et solidaire.
En tant qu’organisation patronale et partenaire social, l’Union remplit trois grandes missions :
‒ Fédérer les syndicats d’employeurs de l’ESS.
‒ Représenter les 200 000 employeurs de l’ESS auprès des pouvoirs publics, élus et partenaires sociaux.
‒ Négocier et signer des accords collectifs de travail multi professionnels.
L’Union est représentée dans 16 régions françaises via un réseau de mandataires territoriaux qui assurent le développement et la représentation des intérêts de l’Union auprès des pouvoirs publics et des partenaires en région.
En tant qu’organisation patronale et partenaire social, l’Union remplit trois grandes missions :
‒ Fédérer les syndicats d’employeurs de l’ESS.
‒ Représenter les 200 000 employeurs de l’ESS auprès des pouvoirs publics, élus et partenaires sociaux.
‒ Négocier et signer des accords collectifs de travail multi professionnels.
L’Union est représentée dans 16 régions françaises via un réseau de mandataires territoriaux qui assurent le développement et la représentation des intérêts de l’Union auprès des pouvoirs publics et des partenaires en région.
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