Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous vous attendons pour :
Apporter un appui à la personne chargée des ressources humaines
• Rédiger les avenants aux contrats de travail
• Organiser les formations (recherches de formations, demandes d'aides financières, suivi du budget formation)
• Préparer et gérer des outils de suivi RH (tableau de suivi du Forfait Mobilités Durables, suivi des formations par salarié·e, suivi de carrière)
• Préparer administrativement les entretiens individuels
• Gérer les adhésions à la mutuelle santé
• Suivre les visites périodiques de la médecine du travail
• Préparer l’arrivée des nouveaux salarié·es et les accueillir

Assurer la logistique et la vie quotidienne de l’agence
• Assurer la logistique quotidienne de l’agence :
- Organiser le volet opérationnel des Assemblées générales (en appui avec le pôle communication) et des Conseils d’Administration
- Aider à l’organisation des salles et des réceptions
- Organiser le volet opérationnel des évènements ponctuels tels que la journée de cohésion d’équipe, l’accueil de partenaires, etc.
- Aider à préparer le matériel requis pour les animations de terrain
- Co-gérer les prêts de caméras thermiques
- Gérer l’entretien des véhicules
• Assurer les courses alimentaires et les commandes d’équipement, avec l’appui des collègues du pôle si besoin
• Rédiger les compte-rendu de réunion d’équipe
• Gérer le suivi des contrats : assurances, entretien des locaux, contrôles réglementaires des locaux (équipement incendies, contrôle des installations électriques), etc.

Assurer le standard
 Dans le cadre du standard téléphonique écoTravo, service d’accompagnement à la rénovation énergétique de l’habitat (2 à 4 demi-journées par semaine) :
• Orienter les ménages, en fonction de leurs besoins et de leur situation, en direction des partenaires adéquats,
• Apporter des renseignements sur les aides financières,
• Prendre note des informations relatives aux ménages et à leur projet de rénovation pour transmission à un conseiller grand public.
 Dans le cadre du standard téléphonique de l’ALEC :
• Orienter les appels vers les conseillères et conseillers techniques,
• Prendre des rendez-vous pour le conseil en mobilité.

Prendre part à la vie associative
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association.
• Participer aux réunions du pôle administratif (travail en cours sur la dématérialisation des procédures RH)


Vos conditions de travail

Poste à pourvoir en septembre 2026
CDD 1 an – Temps partiel 80 % avec RTT
Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a)
Télétravail possible
31h10 hebdomadaires avec RTT (80% de 39 heures)
Rémunération : 19 300 € à 21 800 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du·de la candidat·e retenue.
Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance

Postulez

Merci d’adresser par e-mail au plus tard le dimanche 5 juillet 2026 à contact@alec-rennes.org :
• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)

Entretiens de recrutement prévus le vendredi 10 juillet 2026 matin.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.