Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité du Directeur Général et membre du CODIR, le·la DAF pilote l’ensemble de la stratégie financière et des opérations comptables de l’association. Véritable partenaire stratégique, il·elle accompagne les évolutions de l’organisation et contribue activement aux dynamiques associatives.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage financier et budgétaire
• Piloter l’élaboration des budgets prévisionnels (EPRD) et des Comptes Administratifs (ERRD) en collaboration avec les Directeurs d’établissement ;
• Conduire la renégociation du CPOM départemental ARS et CD 95 (40 M€, échéance 2027) et assurer le suivi des engagements contractuels ;
• Contrôler périodiquement les engagements budgétaires des établissements/services ;
• Élaborer les prévisions de trésorerie, gérer les placements et assurer la contractualisation des emprunts.

Comptabilité et contrôle de gestion
• Superviser les travaux comptables de l’équipe (7 comptables) et assurer les clôtures annuelles ;
• Établir les documents de synthèse, bilans, comptes de résultats et annexes de l’association ;
• Piloter, avec le·la contrôleur·euse de gestion, les tableaux de bord et outils de reporting destinés à la Direction Générale et aux Directeurs d’établissement ;
• Assurer la veille réglementaire en matière de comptabilité, fiscalité et financement du secteur.

Structuration et projets stratégiques
• Contribuer à la structuration juridique et financière en cours (fonds de dotation, SCI) en lien avec le Directeur Général et les instances associatives ;
• Assurer le suivi des investissements, de leur financement et des amortissements (y compris les PPI approuvés) ;
• Participer à l’évolution et à l’optimisation du système d’information (ERP, GED, outils de gestion).

Management et animation de la fonction financière
• Manager l’équipe comptable (7 personnes) et le·la contrôleur·euse de gestion ;
• Coanimer, avec la Directrice des Ressources Humaines, les réunions inter-services comptabilité-paie ;
• Définir les objectifs des collaborateurs, conduire les entretiens annuels et gérer les recrutements sous sa responsabilité.

Représentation et dialogue avec les financeurs
• Assurer la représentation externe auprès des partenaires financiers (CAC, expert-comptable, banques, ARS, CD 95) et des financeurs ;
• Porter un dialogue fluide et pédagogique avec les équipes opérationnelles autour des enjeux d’activité et de stratégie financière ;
• Présenter les informations financières institutionnelles aux instances associatives et aux autorités de tarification.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.