Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MISSIONS

Encadrement des valoristes

Il·elle veille au respect des règles de sécurité, au port des EPI et au maintien des bonnes conditions de travail.
Il·elle assure la formation technique des valoristes. Il·elle décrit les tâches de manière précise et technique et valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il·elle évalue l’acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leurs capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il·elle valorise les personnes. Il·elle veille sur l’équilibre des équipes.
Il·elle veille à l’intégration des nouveaux salariés.
Il·elle travaille en binôme avec la CIP pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il·elle échange un maximum d’informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité

FONCTIONNEMENT DE LA RECYCLERIE
Il·elle suit au quotidien les activités de collecte, revalorisation, revente.
Il·elle est garant du bon fonctionnement de la caisse, du coffre et des informations comptables liés.
Il·elle se charge de la gestion du matériel et de l’outillage utilisé par les valoristes.
Il·elle est responsable de la qualité des données saisies dans le GDR, pour avoir un suivi de l’activité selon la précision demandée par l’association.
Il·elle gère les débarras sur le terrain.

Autres missions
Il·elle a la responsabilité d’ouvrir et de fermer la structure et la caisse du magasin
Il·elle est responsable de la présence et de la formation des salariés qui interviennent en déchetterie sur un planning défini
Il·elle peut conduire le camion de la recyclerie
Il·elle est proactif sur les règles de fonctionnement écrites
Il·elle est garant des données pour une communication efficace à tous les niveaux
Il·elle accueille les bénévoles et leur assigne des taches en fonction de leurs compétences et envies
Il·elle est moteur sur le développement d’outils de filière ou d’actions spécifiques destinés à) développer le CA ou l’impact environnemental sur les 4 fonctions de la recyclerie. En particulier, mettre en place avec l’aide de partenaires ou de personnes ressources en interne des actions de sensibilisation au réemploi et à la consommation durable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.