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Description du poste
Finalité du poste :
Conseiller les associations du réseau ADMR 43 de son secteur dans leur rôle employeur.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable de service, en collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé de :
· Conseiller et accompagner les associations de votre secteur :
– Répondre à leur différentes questions RH
– Mettre en œuvre des procédures visant à les aider dans leur rôle employeur
– Elaboration des fiches de paie
– Identifier les indicateurs pertinents pour le suivi RH
– Réaliser régulièrement des diagnostics RH pour chacune de vos associations
– Les rencontrer régulièrement
· Assurer le management de l'assistant RH de votre secteur
· Organiser le traitement des contrats de travail, des paies, des arrêts maladie, gestion de la mutuelle
· S'informer régulièrement des évolutions de la législation paie et sociale applicables au sein de notre branche d'activité,
· Rendre compte régulièrement de son activité
Profil recherché
PROFIL :
– Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines
– Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
– Connaissances en législation paie
– Maitrise parfaite des outils informatique (EXCEL et WORD)
– Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
– Capacité à gérer les priorités
– Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité
CONDITIONS :
– CDD remplacement maladie minimum 1 mois
– Temps partiel 80%
– Salaire brut mensuel : 2063,00 € Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.
– Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
– Permis B
– Poste basé à CHADRAC

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.