• Gérer la paie et les déclarations sociales (DSN, IJSS, prévoyance)
• Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
• Suivre les dispositifs sociaux (mutuelle, médecine du travail, formation, handicap)
• Participer à l'amélioration des process RH et paie
• Contribuer à la vie coopérative et aux projets du pôle
• Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
• Mutuelle 100 % prise en charge,
• Intéressement et participation
• Déplacements ponctuels (séminaires et réunions)
• Forfait jours ou organisation sur 35h
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
• Bonne maîtrise du droit social et des déclarations sociales
• Maîtrise d'Excel ; connaissance de Silae appréciée
• Autonomie, sens de l'organisation et esprit coopératif
• Qualité d’écoute
• Capacité d’adaptation, appétence pour les sujets complexes (spécificité du statut d’entrepre-neur·e salarié·e associé·e)
Salaire mini : 34000
Salaire maxi : 36000
Entreprise : OXALIS SCOP
Oxalis est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) créée il y a près de 30 ans, regroupant environ 250 coopérateur·rices et 25 salarié·es permanents. Son objectif est d'accompagner des entrepreneur·es dans un cadre collectif, sécurisé et fondé sur des valeurs de coopération, d'écologie et de solidarité.
Elle recherche une personne expérimentée pour remplacer une salariée partante et renforcer son pôle « Écologie du travail », composé de 3 personnes.