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Description du poste
L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) Petite Enfance en micro-crèche – Encadrant(e) Catégorie 2 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine.
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 01/09/2026, sur une base de temps plein.
Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, et en collaboration avec l'équipe, vous participez à l'accueil, à l'animation et à l'accompagnement des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueil et animation du groupe d'enfants

• Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Concevoir, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants.

• Élaborer les activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations de l'équipe.

• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et du groupe à tout moment.

• Participer à la mise en place des règles de vie collective et veiller à leur respect.

• Adapter les activités et l'environnement aux besoins et aux rythmes individuels de chaque enfant.


Temps de vie quotidienne

• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, en lien avec les protocoles de la structure.

• Assister aux soins d'hygiène courants prodigués aux enfants, en appui de l'équipe.

• Organiser et encadrer les temps calmes selon l'âge, le nombre d'enfants et les besoins de chacun.

• Participer à l'aide aux repas, goûters et biberons selon les consignes et régimes alimentaires.

• Observer les comportements des enfants et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.

• Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés.


Vie de la structure et travail en équipe

• Participer à l'élaboration et à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.

• Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel.

• Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.

• S'impliquer dans les animations locales, sorties, projets partenariaux ou temps forts de la structure.

• Participer à l'encadrement des stagiaires présents dans la structure.

• Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le cadre des projets de la micro-crèche.


Communication et transmissions

• Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en début et fin de journée.

• Transmettre à la direction et à l'équipe toute information utile : santé, comportement, incidents, besoins particuliers.

• Renseigner avec rigueur les outils de suivi de la structure.

• Référer systématiquement au/à la directeur(trice) pour toute situation complexe ou hors de son périmètre.


Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance ou Services aux personnes permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment :

• CAP AEPE – Accompagnant Éducatif Petite Enfance ;

• Bac Pro ASSP – Accompagnement, Soins et Services à la Personne ;

• Bac Pro SAPAT – Services aux Personnes et Animation dans les Territoires.


Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée.
Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant, les besoins du jeune enfant, les règles d'hygiène et de sécurité en EAJE, ainsi que sur les activités d'éveil adaptées à la petite enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre bienveillance envers les enfants et les familles ;

• votre sens de l'écoute et de l'observation ;

• votre vigilance concernant la sécurité et le bien-être des enfants ;

• votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération ;

• votre rigueur dans l'application des protocoles ;

• votre discrétion professionnelle ;

• votre adaptabilité au sein d'une petite structure.


CONDITIONS DU POSTE

• Contrat : CDI, temps plein ou temps partiel selon besoin de la structure.

• Prise de poste : 01/09/2026.

• Horaires : variables selon planning et amplitude d'ouverture de la structure.

• Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.

• Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.