Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions
• Structuration du cadre de travail et de l'organisation des équipes

• Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service
• Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin (réunions, outils, pratiques, culture partagée de l'aide et du soin)
• Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres acteurs de la coordination
• Etayer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges (repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants)
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, soutenir les équipes sur le terrain et favoriser la cohésion et la dynamique d'équipe
• Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires

A terme

• Manager, encadrer et animer les équipes soignantes internes
• Organiser le travail des équipes et assurer la gestion des interventions (planification, anticipation des besoins, gestion des absences, réajustements quotidiens) en lien avec la responsable des plannings
• Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences

• Gestion des parcours / accompagnement des bénéficiaires

• Piloter l'activité du SAD mixte, en garantissant la cohérence et la complémentarité entre les interventions de soins et d'aide à domicile
• Organiser, coordonner et ajuster les admissions, sorties et évolutions des prises en charge
• Proposer un cadre facilitant l'articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées (mixtes) et veiller à son effectivité
• Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires
• Réaliser le suivi de la réalisation des prestations
• Participer au suivi des indicateurs d'activité, à l'analyse des pratiques et aux actions d'amélioration continue
• Assurer un lien étroit avec les partenaires du territoire (infirmiers libéraux, centre de santé, médecins traitants, hôpital, services sociaux, EHPAD, MTA, etc.) autour de la réponse aux besoins des personnes accompagnées
• Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires
• Veiller à intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement (temps d'échanges, suivi de la satisfaction, …) selon la place que la personne souhaite lui accorder
• Elaborer et assurer la mise en œuvre des Plans d'Accompagnement Personnalisé
• Assurer la fonction d'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et de la famille

A terme

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins à domicile
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer la démarche qualité et la gestion des risques, dans le cadre du référentiel SAD
• Élaborer, actualiser et veiller à l'application des protocoles, procédures et bonnes pratiques
• Contribuer aux projets de service et à l'évolution de l'organisation du SAD mixte

Compétences attendues
Compétences techniques

• Coordination et management d'équipes
• Organisation de service
• Elaboration et suivi de procédures
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels de soins et de planification

Compétences relationnelles

• Sens de la communication
• Aptitude à fédérer
• Capacité à transmettre, à former
• Capacité de mobilisation partenariale

Compétences organisationnelles

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Capacités d'analyse, de priorisation et de prise de décision
• Capacité à s'adapter à des situations variées
• Réactivité


Profil recherché
Diplôme IDEC
Expérience en SSIAD, SAD, HAD ou en coordination de dispositif et gestion de parcours Expérience managériale en secteur médico-social

Conditions proposées
Nature du contrat : CDI temps plein
Statut : cadre intermédiaire
Rémunération brute annuelle : 60 K€
35 heures hebdomadaires
Rattachement hiérarchique : sous l'autorité de la Directrice de l'association
Déplacements sur Saint-Pierre et sur Miquelon

Prise de poste : dès que possible
Adresser lettre de candidature et CV à resp.service@restonscheznous.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.