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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialResponsable d'IME et d'Unités d'Enseignement Spécialisées (h/f)
Nantes
Nantes
Posté le : 22/06/2026
Ref : 145RCCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Nantes
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 145RCCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Nantes
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Rattaché à la Directrice de Territoire et membre de l’équipe de direction, vos piloterez l’IME Île de Nantes ainsi que 6 Unités d’Enseignement Externalisées (élémentaire et collège), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Participer, aux côtés des autres Responsables d’Établissement, à la mise en œuvre du Dispositif Intégré et à la transformation de l’offre d’accompagnement,
• Contribuer à la conduite du changement dans un contexte d’évolution des pratiques et des organisations,
• Poursuivre le développement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des réponses adaptées, innovantes et évolutives,
• Garantir la qualité des accompagnements proposés, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagnées,
• Veiller à renforcer la participation des personnes accueillies dans les décisions qui les concernent,
• Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières dans une logique de qualité de service et de qualité de vie au travail,
• Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de votre périmètre, en lien avec les fonctions supports de l’association,
• Développer une culture de bientraitance et animer les démarches Qualité et RSE.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Participer, aux côtés des autres Responsables d’Établissement, à la mise en œuvre du Dispositif Intégré et à la transformation de l’offre d’accompagnement,
• Contribuer à la conduite du changement dans un contexte d’évolution des pratiques et des organisations,
• Poursuivre le développement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des réponses adaptées, innovantes et évolutives,
• Garantir la qualité des accompagnements proposés, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagnées,
• Veiller à renforcer la participation des personnes accueillies dans les décisions qui les concernent,
• Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières dans une logique de qualité de service et de qualité de vie au travail,
• Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de votre périmètre, en lien avec les fonctions supports de l’association,
• Développer une culture de bientraitance et animer les démarches Qualité et RSE.
Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7 (Master 2 en management ou gestion d’établissement), vous disposez d’une expérience managériale réussie dans le secteur médico-social, sanitaire ou social.
Vous disposez de solides compétences en management, en organisation et en conduite du changement. Gestionnaire rigoureux, vous savez piloter une activité dans un environnement exigeant, en conciliant enjeux humains, réglementaires et budgétaires.
Vous maîtrisez également la méthodologie de conduite de projet et possédez une bonne connaissance du public accompagné, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des plans Autisme.
Femme ou homme de dialogue, vous savez instaurer des relations de confiance et fédérer les équipes autour d’un projet commun. Votre sens de l’écoute, votre engagement, votre capacité d’analyse ainsi que votre posture de manager collaboratif vous permettent de gérer des environnements complexes et d’accompagner les évolutions.
CDI temps plein – Statut Cadre - 25 CP / 23 RTT / 18 CT
Rémunération : 45 à 50 K€ selon expérience. Pas d’astreintes.
CET, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables, œuvres sociales du CSE.
Télétravail possible selon organisation du service.
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN, sous la référence 145-RC-CF-26.
Vous disposez de solides compétences en management, en organisation et en conduite du changement. Gestionnaire rigoureux, vous savez piloter une activité dans un environnement exigeant, en conciliant enjeux humains, réglementaires et budgétaires.
Vous maîtrisez également la méthodologie de conduite de projet et possédez une bonne connaissance du public accompagné, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des plans Autisme.
Femme ou homme de dialogue, vous savez instaurer des relations de confiance et fédérer les équipes autour d’un projet commun. Votre sens de l’écoute, votre engagement, votre capacité d’analyse ainsi que votre posture de manager collaboratif vous permettent de gérer des environnements complexes et d’accompagner les évolutions.
CDI temps plein – Statut Cadre - 25 CP / 23 RTT / 18 CT
Rémunération : 45 à 50 K€ selon expérience. Pas d’astreintes.
CET, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables, œuvres sociales du CSE.
Télétravail possible selon organisation du service.
Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN, sous la référence 145-RC-CF-26.
Salaire mini : 45000
Salaire maxi : 50000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du cabinet ADEIS RH, recrute un Responsable d’Établissement (h/f) pour le secteur « Enfance » de l’Adapeila.
Née en 1955, l’Adapeila est une association de parents et d’amis engagée dans l’accompagnement des personnes présentant un handicap mental, de l’autisme, un polyhandicap ou un handicap psychique, ainsi que dans le soutien à leurs familles. Affiliée au réseau Unapei, l’association œuvre pour une société plus inclusive et défend des valeurs fortes de dignité, de citoyenneté, de solidarité et de respect de la personne.
Aujourd’hui, l’Adapeila gère plus de 75 établissements et services, accompagne près de 2 700 personnes et emploie plus de 1 900 professionnels, avec un budget de plus de 150 M€. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, l’association est labellisée Lucie.
Le territoire « Enfance » Nantes Agglomération est organisé en dispositif et regroupe plusieurs établissements et services : IME, Unités d’Enseignement Externalisées, SESSAD, PCPE, PCO et DAR. Une équipe pluridisciplinaire accompagne, dans une logique de parcours, des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans et plus, dont certains présentent des troubles du neurodéveloppement.
Née en 1955, l’Adapeila est une association de parents et d’amis engagée dans l’accompagnement des personnes présentant un handicap mental, de l’autisme, un polyhandicap ou un handicap psychique, ainsi que dans le soutien à leurs familles. Affiliée au réseau Unapei, l’association œuvre pour une société plus inclusive et défend des valeurs fortes de dignité, de citoyenneté, de solidarité et de respect de la personne.
Aujourd’hui, l’Adapeila gère plus de 75 établissements et services, accompagne près de 2 700 personnes et emploie plus de 1 900 professionnels, avec un budget de plus de 150 M€. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, l’association est labellisée Lucie.
Le territoire « Enfance » Nantes Agglomération est organisé en dispositif et regroupe plusieurs établissements et services : IME, Unités d’Enseignement Externalisées, SESSAD, PCPE, PCO et DAR. Une équipe pluridisciplinaire accompagne, dans une logique de parcours, des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans et plus, dont certains présentent des troubles du neurodéveloppement.
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