Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Assure une mission généraliste
· Assurer l'accueil physique et téléphonique
· Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité
Suivi des dossiers salariés
· Enregistrement des évènements (maladie, congés….) du personnel d'intervention
· Saisie des contrats, des variables
· Attestations de salaire
· DSN évenementielles
· Suivi des indemnités journalières et de la subrogation
· Suivi des ATD « Gestion des avis tiers détenteurs » du personnel d'intervention
· Suivi des procédures RH et rédaction des documents ou courriers pour les associations
Etablissement des paies du personnel d'intervention et des déclarations sociales
En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH :
· Transfert de télégestion
· Saisie et contrôle des bulletins de salaire du personnel d'intervention
· Edition des journaux de paie
· DSN mensuelles
· Mise à jour du logiciel de paie (variables, rubriques…)
Suivi de tableaux de bord
En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH :
· Alimentation mensuelle des tableaux de bord (paye, modulation…) demandés par la direction (ISO)
Profil recherché
Vous êtes curieux, appréciez le travail d'équipe et vous savez vous adapter facilement aux outils numériques (logiciels internes).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.